
Підтримка співробітників
Керівникам необхідно підтримувати співробітників, щоб вони не втрачали впевненості в своїх силах. Варто більше вказувати на досягнення, а не недоліки. Ваша команда повинна бачити, що ви не сумніваєтесь у ній. Якщо ж виникають якісь сумніви щодо того, наскільки добре співробітники справляються з роботою, краще відразу вирішити це питання. Тільки не поспішайте нікого критикувати, для початку просто поговоріть з працівниками. Намагайтеся мотивувати кожну людину індивідуально.
Розраховувати на силу
Добре вивчіть своїх співробітників. Спостерігайте за ними і акцентуйте увагу на їх сильні сторони. Коли ви переконаєтеся, що і від кого можна очікувати, починайте розподіляти повноваження між працівниками. Не забувайте вказувати на те, що кожен з них є важливою складовою команди.
Людина, цінність якого визнають, завжди буде прагнути працювати на благо команди.
Баланс негативних емоцій
Люди схильні зациклюватися на негативних моментах. Мозок більш ретельно обробляє негативні думки. Часто керівники можуть зацикюватися на цьому і своєю поведінкою підірвати командний дух.
Намагайтеся бути емоційно стійким, особливо, коли перебуваєте в стресовій ситуації. Акцентуйте увагу на потенцалі команди. Замість критики – більше хваліть.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: колектив, робота, керівництво, лідерство, командний дух

Цікаво також:
Новини по темі

Чому батькам нема про що говорити з дітьми і як це виправити?
Сімейні справи | 01:30, 02.07.2025

Що не можна говорити дітям за жодних обставин?
Сімейні справи | 09:30, 01.07.2025

Як виростити успішну дитину - дослідження
Психологія | 00:30, 01.07.2025

Секрети успішних татусів
Тато | 00:30, 30.06.2025

Про що потрібно запитувати дитину кожен день?
Сімейні справи | 14:50, 29.06.2025

Заборони для батьків, які хочуть побудувати довірчі стосунки з дитиною
Сімейні справи | 12:10, 29.06.2025

Запитання, які допоможуть дізнатися, що дитина думає про маму
Психологія | 10:30, 29.06.2025