
Підтримка співробітників
Керівникам необхідно підтримувати співробітників, щоб вони не втрачали впевненості в своїх силах. Варто більше вказувати на досягнення, а не недоліки. Ваша команда повинна бачити, що ви не сумніваєтесь у ній. Якщо ж виникають якісь сумніви щодо того, наскільки добре співробітники справляються з роботою, краще відразу вирішити це питання. Тільки не поспішайте нікого критикувати, для початку просто поговоріть з працівниками. Намагайтеся мотивувати кожну людину індивідуально.
Розраховувати на силу
Добре вивчіть своїх співробітників. Спостерігайте за ними і акцентуйте увагу на їх сильні сторони. Коли ви переконаєтеся, що і від кого можна очікувати, починайте розподіляти повноваження між працівниками. Не забувайте вказувати на те, що кожен з них є важливою складовою команди.
Людина, цінність якого визнають, завжди буде прагнути працювати на благо команди.
Баланс негативних емоцій
Люди схильні зациклюватися на негативних моментах. Мозок більш ретельно обробляє негативні думки. Часто керівники можуть зацикюватися на цьому і своєю поведінкою підірвати командний дух.
Намагайтеся бути емоційно стійким, особливо, коли перебуваєте в стресовій ситуації. Акцентуйте увагу на потенцалі команди. Замість критики – більше хваліть.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: колектив, робота, керівництво, лідерство, командний дух

Цікаво також:
Новини по темі

Крики батьків впливають на розвиток мозку дітей
Здоров'я | 06:20, 10.03.2025

Як зрозуміти, що чоловік вас кохає?
Мама | 01:30, 08.03.2025

Що чоловіки найбільше цінують у своїх дружинах - дослідження
Сімейні справи | 00:30, 08.03.2025

Чому батьки кричать на дітей і що робити натомість?
Сімейні справи | 01:30, 07.03.2025

Чому багатьом відмінникам складно досягти успіху?
Навчання | 08:30, 05.03.2025

Психологи пояснили, чому сучасній людині складніше знаходити друзів
Психологія | 07:40, 05.03.2025

Жінки вважають схильних до спалахів гніву чоловіків менш розумними - дослідження
Психологія | 01:30, 05.03.2025