Помилки, які заважають знайти роботу

Adoption
Date
  • 1505 Переглядів
Розсилаєте резюме і ходите на співбесіди, а результату нуль? Можливо, ви робите одну з типових помилок претендентів.
7082_robota.jpg (21.13 Kb)



Ви спізнилися на співбесіду
Сплануйте свій час заздалегідь: це перше, на що звертатимуть увагу.

Ви нічого не знаєте про компанію і вакансію
Заздалегідь подивіться інформацію про компанію, її цінності і дрес-код. Якщо ви прийдете в костюмі в агентство з демократичною атмосферою, то будете виглядати дивно, і, цілком можливо, рекрутер вважатиме, що ви не відповідаєте корпоративній культурі. Наймач хоче бути впевнений в тому, що у вас достатньо сильна мотивація. Якщо ви продемонструєте знання історії компанії, її культури і цілей, ви доведете, що дійсно бажаєте стати частиною колективу.

Ви негативно висловлюєтесь про колишніх начальників
Спробуйте уявити себе на місці керівника, який вас зараз приймає на роботу. Ви з відкритою душею розповідаєте, як вас примушували переробляти, які начальники були ідіоти і який ви прекрасний співробітник. Яке рішення прийме керівник? Правильно, він вирішить, що це ваша природна модель поведінки, і вона далека від позитивної.

Ви забуваєте розповісти про себе
Ваше завдання під час співбесіди - розповісти, чим займалися саме ви, як себе проявили, за що відповідали і так далі. Досить часто кандидати забувають про це і розповідають рекрутеру про своїх колег, начальників і командній роботі, весь час використовуючи займенник «ми», тим самим ставлячи в приклад колективний досвід. Постарайтеся визначити особисті досягнення, підкреслити саме свої функції і навички.

Іншими словами, правильно буде розповісти не про внесок команди в справу і в його завершення, а про те, що ви зробили під час роботи над проектом. Це різні речі, і ви повинні їх розрізняти, щоб рекрутер розумів саме ваші можливості і функціонал, який ви готові виконувати.

Ви занадто рано піднімаєте питання про зарплату
Питання про компенсації завжди непрості, і потрібно вміти правильно його обговорювати. Найчастіше кандидати роблять непрощенну помилку, коли починають зустріч з потенційним роботодавцем, відразу називаючи цифру. Людина, яка досягла успіху, спочатку презентує себе, розповідає про компанію, дізнається, наскільки їй цікавий проект. Найкраще дочекатися, коли вас запитають про бажану зарплату. Так ви підкреслите, що шукаєте не просто роботу за гроші, а роботу по захопленню,так мовити!

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:


    Теги: робота, кар'єра, співбесіда, спілкування, роботодавець, пошук роботи


    Система Orphus

    Цікаво також:


    Новини по темі

    Представники покоління Z дедалі частіше свідомо відмовляються від відносин, вважаючи їх завадою саморозвитку, кар'єри і гаманця.

    Новий тренд: Зумери масово обирають самотність

    Психологія | 08:30, 24.06.2026

    Представники покоління Z дедалі частіше свідомо відмовляються від відносин, вважаючи їх завадою саморозвитку, кар'єри і гаманця.

    Постійно тримати все в собі і мовчки терпіти – вкрай небезпечно для здоров'я — попереджають психологи.

    Звичка не ображатися може вбити

    Психологія | 00:30, 24.06.2026

    Постійно тримати все в собі і мовчки терпіти – вкрай небезпечно для здоров'я — попереджають психологи.

    У суспільстві прийнято говорити про материнську втому, проте за зачиненими дверима молодих родин розгортається інша драма — невидиме та глибоке батькі

    Чому чоловіки теж вигорають після народження дитини, але нікому про це не кажуть?

    Тато | 08:30, 22.06.2026

    У суспільстві прийнято говорити про материнську втому, проте за зачиненими дверима молодих родин розгортається інша драма — невидиме та глибоке батьківське вигорання у чоловіків.

    «Будь ласка, просто не чіпайте мене», — ця думка часто крутиться в голові молодої мами наприкінці дня. Психологи називають цей стан синдромом Overtouc

    Синдром «передозування дотиками»: чому молода мама не хоче обіймів і як пояснити це чоловікові?

    Мама | 07:30, 22.06.2026

    «Будь ласка, просто не чіпайте мене», — ця думка часто крутиться в голові молодої мами наприкінці дня. Психологи називають цей стан синдромом Overtouched (втомою від дотиків), і він є абсолютно природним фізіологічним процесом.

    Сучасний світ вимагає від батьків бути ідеальними, проте гонитва за цим стандартом часто закінчується клінічним виснаженням — синдромом батьківського

    Батьківське вигорання: чому це офіційний психологічний діагноз, а не просто «втома»?

    Сімейні справи | 06:30, 22.06.2026

    Сучасний світ вимагає від батьків бути ідеальними, проте гонитва за цим стандартом часто закінчується клінічним виснаженням — синдромом батьківського вигорання.

    Почуття провини — це найпопулярніша емоція серед батьків тінейджерів. Проте психологи запевняють: дратуватися на підлітка — це абсолютно нормально і б

    Як перестати картати себе за те, що твоя дитина-підліток тебе дратує?

    Сімейні справи | 01:20, 22.06.2026

    Почуття провини — це найпопулярніша емоція серед батьків тінейджерів. Проте психологи запевняють: дратуватися на підлітка — це абсолютно нормально і біологічно виправдано.

    Підлітковий вік є складним сам по собі, а накладання тривалої кризи робить психіку підлітка максимально вразливою до депресивних станів та тривожних р

    Підлітки під тиском хронічного стресу: як вчасно помітити приховану депресію?

    Дитина | 08:30, 21.06.2026

    Підлітковий вік є складним сам по собі, а накладання тривалої кризи робить психіку підлітка максимально вразливою до депресивних станів та тривожних розладів.

    Коментарі до новини