
Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів

Цікаво також:
Новини по темі

Звички, які руйнують стосунки в сім'ї
Сімейні справи | 14:50, 21.09.2025

Як зрозуміти, що чоловік не готовий до серйозних стосунків?
Мама | 08:30, 21.09.2025

5 речей, про які мовчить закоханий чоловік, але для нього це важливо
Тато | 07:40, 21.09.2025

Чому молоді люди почуваються менш щасливими, ніж їхні попередники?
Психологія | 09:30, 20.09.2025

Як допомогти дочці побачити свою красу?
Дитина | 08:30, 20.09.2025

Експерти з'ясували, чому зумери часто змінюють роботу
Психологія | 01:20, 20.09.2025

Яка різниця у віці ідеальна для міцних стосунків?
Сімейні справи | 00:30, 20.09.2025