Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
Дитяча брехня: чому діти обманюють і як повернути втрачену довіру?
Дитина | 01:20, 14.06.2026
Пари, що тримаються за руки, мають нижчий рівень тривоги, навіть після 20 років шлюбу
Сімейні справи | 08:30, 09.06.2026
Люди в окулярах розумніші і швидше роблять кар'єру — з'ясували вчені
Психологія | 01:20, 07.06.2026
2 звички, що видають по-справжньому вірного партнера
Сімейні справи | 00:30, 07.06.2026
Як не передати дитині свою тривожність?
Сімейні справи | 07:30, 28.05.2026
Як змінилася роль тата у вихованні дитини?
Сімейні справи | 01:20, 28.05.2026
Спортзал офіційно вбиває депресію - дослідження
Психологія | 08:30, 27.05.2026