Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
Що таке синдром відмінника і як з ним впоратися?
Дитина | 08:30, 01.03.2026
Науковці виявили спільну ознаку, притаманну всім щасливим парам
Сімейні справи | 07:30, 01.03.2026
Обговорювати начальника за спиною корисно здоров'я - психологи
Психологія | 00:30, 01.03.2026
Як встановити хороші стосунки між дитиною і прийомними батьками?
Сімейні справи | 01:30, 28.02.2026
5 помилок, притаманні щасливим парам під час суперечок
Сімейні справи | 00:30, 28.02.2026
Чого батькам категорично не можна робити за дитину?
Сімейні справи | 08:30, 27.02.2026
Як виправити дитячі комплекси?
Розвиток дитини | 00:30, 27.02.2026