Як би сильно ваш начальник за вас не зрадів, новина про те, що скоро ви покинете робоче місце, його стривожить. Тому перш ніж вирушати до нього в кабінет з радісною звісткою, гарненько підготуйтеся до розмови і складіть план. Начальник напевно поцікавиться ось чим:
- Хто з колег зможе замінити вас на час декретної відпустки? Чи знадобиться цій людині інструктаж або він давно працює з вами і прекрасно знайомий з усіма вашими справами?
- Можливо, на час своєї відсутності ви хочете запропонувати на це місце когось зі сторони? Чому ви вважаєте, що ця людина - підходяща кандидатура? Коли і яким чином ви плануєте його проінструктувати?
- Над якими проектами ви працюєте зараз? Детально розкажіть шефові, що буде відбуватися з кожним з них під час вашої відсутності.
- Як ви плануєте оповістити про прийдешні зміни клієнтів і колег?
Зрозуміло, що на початку вагітності у вас навряд чи буде детальний план того, яким чином підуть справи з кожним з проектів, якими ви зараз займаєтеся. Але дуже важливо продемонструвати начальнику, що ви тримаєте всі свої завдання під контролем і до часу свого відходу подбаєте про те, щоб жоден з них не залишився покинутим.
Зміни, в тому числі найприємніші, завжди змушують людей нервувати. Навіть якщо ви не плануєте повертатися на колишнє місце роботи після народження дитини, до свого відходу потрібно підготуватися якомога ретельніше. Ніколи не знаєш, де і в який момент знадобиться позитивний відгук від колишнього роботодавця, - тому нехай вже краще у начальника залишаться про вас приємні спогади. А залишаючи його кабінет, обов'язково повідомте йому, що тепер збираєтеся поділитися новиною з колегами - інакше вони дізнаються про все не від вас, а від нього.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
5 причин, чому треба зробити щеплення від кору
Топ-20 справ, які треба зробити дітям і батькам цієї осені
Шторм на Філліпінах забрав життя 6 людей
Над Швецією з'явилось унікальне сонячне гало
Теги: вагітність, Декрет, декретна відпустка, робота, шеф, начальник
