
Навіть при оформленні всіх необхідних паперів, деякі роботодавці платять працівникам "на аутсорс" менше, адже немає впевненості, що вони працюють тільки на одного роботодавця, що безумовно, зменшує фактор контролю. Також розширення географії працевлаштування може сприяти зниженню витрат.
Крім економії на операційних витратах, віддалена робота також дозволяє наймати людей з інших регіонів, які погоджуються на запропоновану зарплату, яка є нижчою, ніж офісна.
Фрілансери допомагають позбутися від більш ніж половини витрат, пов'язаних з обладнанням робочих місць, орендою додаткових площ та іншого.
Тому не дивно, що зараз близько третини українських компаній пропонують своїм працівникам віддалену роботу. Причому це зазвичай невеликі фірми - до 20 осіб. При цьому, і роботодавці, і шукачі роботи досить тверезо оцінюють плюси та мінуси роботи в віддаленому форматі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, фріланс, фрілансер, життя

Цікаво також:
Новини по темі

Відновлення після аборту: Як подбати про себе?
Аборт | 06:20, 11.03.2025

Якщо батьки постійно в телефоні, як це впливає на дитину?
Сімейні справи | 11:20, 10.03.2025

Як Внутрішня дитина впливає на доросле життя?
Психологія | 10:30, 10.03.2025

Що таке психологічне насильство над дітьми?
Психологія | 07:40, 10.03.2025

Крики батьків впливають на розвиток мозку дітей
Здоров'я | 06:20, 10.03.2025

Як зрозуміти, що чоловік вас кохає?
Мама | 01:30, 08.03.2025

Що чоловіки найбільше цінують у своїх дружинах - дослідження
Сімейні справи | 00:30, 08.03.2025