Навіть при оформленні всіх необхідних паперів, деякі роботодавці платять працівникам "на аутсорс" менше, адже немає впевненості, що вони працюють тільки на одного роботодавця, що безумовно, зменшує фактор контролю. Також розширення географії працевлаштування може сприяти зниженню витрат.
Крім економії на операційних витратах, віддалена робота також дозволяє наймати людей з інших регіонів, які погоджуються на запропоновану зарплату, яка є нижчою, ніж офісна.
Фрілансери допомагають позбутися від більш ніж половини витрат, пов'язаних з обладнанням робочих місць, орендою додаткових площ та іншого.
Тому не дивно, що зараз близько третини українських компаній пропонують своїм працівникам віддалену роботу. Причому це зазвичай невеликі фірми - до 20 осіб. При цьому, і роботодавці, і шукачі роботи досить тверезо оцінюють плюси та мінуси роботи в віддаленому форматі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, фріланс, фрілансер, життя
Цікаво також:
Новини по темі
25 чудових запитань, що допоможуть відновити контакт з дитиною
Дитина | 00:30, 21.03.2026
Матусі на замітку: у чому різниця між «переднім» і «заднім» грудним молоком?
Післяпологовий період | 00:30, 20.03.2026
5 табу для мами хлопчика
Мама | 06:30, 17.03.2026
Емоційне вигорання у батьків
Сімейні справи | 00:30, 17.03.2026
Скільки годин потрібно спати після 40 років, щоб бути здоровими?
Здоров'я | 09:30, 16.03.2026
Хапати партнера за сідниці корисно для здоров'я — дослідження
Сімейні справи | 15:48, 15.03.2026
Помилки батьків, через які дитина сидить у них на шиї все доросле життя
Сімейні справи | 08:30, 15.03.2026