Навіть при оформленні всіх необхідних паперів, деякі роботодавці платять працівникам "на аутсорс" менше, адже немає впевненості, що вони працюють тільки на одного роботодавця, що безумовно, зменшує фактор контролю. Також розширення географії працевлаштування може сприяти зниженню витрат.
Крім економії на операційних витратах, віддалена робота також дозволяє наймати людей з інших регіонів, які погоджуються на запропоновану зарплату, яка є нижчою, ніж офісна.
Фрілансери допомагають позбутися від більш ніж половини витрат, пов'язаних з обладнанням робочих місць, орендою додаткових площ та іншого.
Тому не дивно, що зараз близько третини українських компаній пропонують своїм працівникам віддалену роботу. Причому це зазвичай невеликі фірми - до 20 осіб. При цьому, і роботодавці, і шукачі роботи досить тверезо оцінюють плюси та мінуси роботи в віддаленому форматі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, фріланс, фрілансер, життя
Цікаво також:
Новини по темі
Сурогатне материнство в Україні планують взяти під державний контроль
Мама | 12:26, 15.08.2026
Лікарі пояснили, як розпізнати ПМС у жінки: найпоширеніші симптоми
Мама | 11:46, 07.08.2026
У Чорногорії жінкам надали право на щомісячну менструальну відпустку
Мама | 08:47, 29.07.2026
Як правильно купати однорічну дитину
Дитина | 12:46, 06.07.2026
Від батьківства назад до романтики: як зберегти шлюб після появи первістка?
Сімейні справи | 08:30, 28.06.2026
Синдром «ідеальної мами» та вигорання: як розподілити ментальне навантаження в парі?
Мама | 07:30, 28.06.2026
Чоловіки, які одружуються з жінками із зайвою вагою, часто щасливіші та більш задоволені життям
Сімейні справи | 07:30, 25.06.2026