Покажіть роботодавцю, що вам дійсно подобається працювати. Ні в якому разі не варто недбало відноситися до завдань. Більше того, потрібно не тільки успішно справлятися з дорученнями керівництва, але і самому пропонувати допомогу, не чекаючи прохань.
Не соромтеся задавати питання. Запитуйте про все, чого не знаєте, особливо якщо це стосується правил звітності та процедур. Не забувайте, що вже до кінця першого місяця з моменту приходу в компанію від вас чекають результатів. Приблизно в середині випробувального терміну корисно зустрітися з начальником, щоб з перших вуст дізнатися, яка про вас склалася думка. Запитуйте прямо: чи задоволені вами, на що вам потрібно звернути увагу. Якщо в процесі розмови з'ясується, що від вас чекають якихось змін, не панікуйте: це нормально, і, крім того, у вас ще достатньо часу, щоб показати себе з кращого боку. А ваше небайдужість в будь-якому випадку буде сприйнята позитивно.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, кар'єра, праця, відповідальність, ініціатива
Цікаво також:
Новини по темі
Коли дитина не цінує старання дорослих: що з цим робити?
Дитина | 08:30, 12.02.2026
Коли діти конфліктують: що варто знати батькам?
Сімейні справи | 07:30, 12.02.2026
Вплив матері на жіночий вибір материнства
Мама | 06:30, 12.02.2026
Чому сини виростають чужими: типові батьківські промахи
Сімейні справи | 00:30, 12.02.2026
Що варто встигнути пояснити дитині до того, як вона подорослішає?
Дитина | 19:33, 11.02.2026
Секрети мирного діалогу з підлітком
Школярі | 08:30, 11.02.2026
Як допомогти дитині навчитися чекати, не перебиваючи вас?
Дитина | 07:30, 11.02.2026