5 способів зіпсувати свою кар'єру

Якщо ви задоволені своєю роботою, то потрібно дотримуватись певних робочих правил. А якщо це не та робота, на якій ви бачите себе тривалий час - то звільніться, і знайдіть те, що вам до вподоби. А зараз розглянемо кілька фактів, які рушать вашу кар'єру, а ви цього і не замічаєте.

1. Спізнюватись
Деякі шефи можуть дивитися крізь пальці на те, що кожного ранку ви приходите на роботу хвилин на 20-30 пізніше за інших. Особливо якщо інші приходять рівно до початку робочого дня. Але навіть і лояльний начальник не потерпить співробітника, який постійно зриває терміни виконання того чи іншого завдання. Непунктуальність - недозволена розкіш для тих, хто марить зайняти крісло боса. Швидше за все, дорости до нього у вас не вийде, і в кращому випадку ви залишитеся на позиції підлеглого, а в гіршому - будете звільнені і підете шукати щастя туди, де поки ще не знають про вашу «особливість».

2. Душа нарозхрист
У будь-якому офісі знайдуться ті, кого хлібом не годуй - дай попліткувати, а паралельно ще й прикрасити факти, додавши в них трохи пікантності. Саме для таких «казкарів» базіка - найбільша знахідка. Тому якщо хочете, щоб колеги про щось захоплено шепотілися у вас за спиною, то відверто розповідайте про своє особисте життя і кар'єрні плани всім і кожному. Запевняємо, продуктивно працювати в такій атмосфері не вийде.

3. Замкнутість
Інша крайність - зовсім не спілкуватися з колегами. Спочатку замкнуті люди викликають подив, а потім їх і зовсім перестають помічати. Ну, сидить собі, працює. Швидше схожий на ще один комп'ютер, а не на співробітника фірми.

До того ж будучи мовчазною, вибудовуючи стіну між собою і колегами, ви добровільно позбавляєте себе можливості отримувати цінну інформацію і дружню підтримку колективу.

4. Розумніша за інших
Люди не люблять тих, хто постійно тягне ковдру на себе. Хочете зарекомендувати себе в очах шефа і нехтуєте допомогою колег? Спочатку це може спрацювати: шеф побачить, що ви здатні самостійно справлятися з важливими дорученнями, і гідно оцінить вашу ініціативність. Але потім стане тільки гірше. Колектив зрозуміє, що ви - не командний гравець, а такі, як правило, на одному місці довго не затримуються. Щоб впевнено йти вгору по кар'єрних сходах, доведеться навчитися співпрацювати, просити допомоги, коли вона дійсно потрібна, і розділяти обов'язки.

5. Службовий роман
Ну не любить керівництво, коли їх храм праці перетворюється в місце зустрічей двох закоханих. Причому пристрасні зустрічі, привертаючи на себе увагу оточуючих. У такій ситуації всім не до роботи: одним треба наобніматься вдосталь, іншим - обговорити ці обійми. Насправді біля службового роману є як і плюси, так і мінуси. Починаючи зустрічатися з колегою, будьте готові до того, що одними плюсами тут не обійдеться. Хтось обов'язково почне розпускати про вас плітки, вигадувати неіснуючі факти, знайдуться навіть ті, хто немов «раптом» проговориться начальнику. Загалом, якщо вже й сталося так, що це почуття застало вас прямо в офісі, будьте обережні, інакше ризикуєте знайти кохання, але втратити роботу.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Цікаво також:

Новини по темі

Як впливає розлучення батьків на психологію дітей?

Сімейні справи | 19:30, 11.03.2026

Усі щасливі сім’ї схожі одна на одну, кожна нещаслива — нещаслива по-своєму. Сім’я — наша фортеця, наша опора, ґрунт для діяльності та натхнення для починань. Але що робити, якщо ґрунт йде з-під ніг, пішло кохання або просто не зійшлися характерами?

Поради від психолога, за які не треба платити

Психологія | 06:30, 11.03.2026

Найвищий рівень зарплати психологів встановлено у Швейцарії. При цьому рекомендації, які, швидше за все, ви почуєте від цих високооплачуваних фахівців, нічим не відрізняються від порад у будь-якій країні світу. І якщо запитати людей, що виходять з ка

7 типів обіймів і що вони означають?

Психологія | 07:30, 10.03.2026

Обійми – це форма фізичної прихильності, яку ми даруємо, щоб передати різні емоції з різними значеннями. І вони, ясна річ, бувають різними.

Чому нам не хочеться нічого робити і як подолати цей стан?

Психологія | 00:30, 10.03.2026

Стівен Хейс – американський клінічний психолог, засновник психотерапевтичного підходу ACT (acceptance and commitment therapy), терапії прийняття та відповідальності. ACT вчить не змінювати або контролювати свої думки, переживання та почуття, а поміча

Як відновити стосунки після сварки?

Сімейні справи | 19:30, 09.03.2026

Сварки та розбіжності притаманні будь-яким відносинам. Набагато важливіше те, як ви та ваш партнер знаходите способи помиритися після сварки. Якщо ви дозволите образі і гніву закипати всередині занадто довго, це може завдати непоправної шкоди вашим в

Як зробити розрив шлюбу менш болісним для дитини?

Дитина | 06:30, 07.03.2026

Легких розлучень не буває, але розрив шлюбу з дітьми може бути особливо важким і болючим. Батьки створюють фундамент для своїх дітей, а розлучення часто вириває його з-під ніг. Дитина може почуватися позбавленою коріння і наляканою.

4 неприпустимі фрази під час сварки

Сімейні справи | 21:30, 06.03.2026

Якщо ви хочете зберегти відносини, краще утриматися від цих слів.