5 способів зіпсувати свою кар'єру

Adoption
Date
  • 1398 Переглядів
Якщо ви задоволені своєю роботою, то потрібно дотримуватись певних робочих правил. А якщо це не та робота, на якій ви бачите себе тривалий час - то звільніться, і знайдіть те, що вам до вподоби. А зараз розглянемо кілька фактів, які рушать вашу кар'єру, а ви цього і не замічаєте.
3612_karera.jpg (39.37 Kb)


1. Спізнюватись
Деякі шефи можуть дивитися крізь пальці на те, що кожного ранку ви приходите на роботу хвилин на 20-30 пізніше за інших. Особливо якщо інші приходять рівно до початку робочого дня. Але навіть і лояльний начальник не потерпить співробітника, який постійно зриває терміни виконання того чи іншого завдання. Непунктуальність - недозволена розкіш для тих, хто марить зайняти крісло боса. Швидше за все, дорости до нього у вас не вийде, і в кращому випадку ви залишитеся на позиції підлеглого, а в гіршому - будете звільнені і підете шукати щастя туди, де поки ще не знають про вашу «особливість».

2. Душа нарозхрист
У будь-якому офісі знайдуться ті, кого хлібом не годуй - дай попліткувати, а паралельно ще й прикрасити факти, додавши в них трохи пікантності. Саме для таких «казкарів» базіка - найбільша знахідка. Тому якщо хочете, щоб колеги про щось захоплено шепотілися у вас за спиною, то відверто розповідайте про своє особисте життя і кар'єрні плани всім і кожному. Запевняємо, продуктивно працювати в такій атмосфері не вийде.

3. Замкнутість
Інша крайність - зовсім не спілкуватися з колегами. Спочатку замкнуті люди викликають подив, а потім їх і зовсім перестають помічати. Ну, сидить собі, працює. Швидше схожий на ще один комп'ютер, а не на співробітника фірми.

До того ж будучи мовчазною, вибудовуючи стіну між собою і колегами, ви добровільно позбавляєте себе можливості отримувати цінну інформацію і дружню підтримку колективу.

4. Розумніша за інших
Люди не люблять тих, хто постійно тягне ковдру на себе. Хочете зарекомендувати себе в очах шефа і нехтуєте допомогою колег? Спочатку це може спрацювати: шеф побачить, що ви здатні самостійно справлятися з важливими дорученнями, і гідно оцінить вашу ініціативність. Але потім стане тільки гірше. Колектив зрозуміє, що ви - не командний гравець, а такі, як правило, на одному місці довго не затримуються. Щоб впевнено йти вгору по кар'єрних сходах, доведеться навчитися співпрацювати, просити допомоги, коли вона дійсно потрібна, і розділяти обов'язки.

5. Службовий роман
Ну не любить керівництво, коли їх храм праці перетворюється в місце зустрічей двох закоханих. Причому пристрасні зустрічі, привертаючи на себе увагу оточуючих. У такій ситуації всім не до роботи: одним треба наобніматься вдосталь, іншим - обговорити ці обійми. Насправді біля службового роману є як і плюси, так і мінуси. Починаючи зустрічатися з колегою, будьте готові до того, що одними плюсами тут не обійдеться. Хтось обов'язково почне розпускати про вас плітки, вигадувати неіснуючі факти, знайдуться навіть ті, хто немов «раптом» проговориться начальнику. Загалом, якщо вже й сталося так, що це почуття застало вас прямо в офісі, будьте обережні, інакше ризикуєте знайти кохання, але втратити роботу.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:


    Теги: робота, офіс, звільнення, керівництво, начальство, праця, кар'єра


    Система Orphus

    Цікаво також:


    Новини по темі

    Зовнішність, вік, навіть наявність серйозної роботи — ще не гарантія того, що перед вами емоційно зрілий партнер. Деякі чоловіки, попри свій статус, з

    7 ознак, що ваш чоловік — ще дитина

    Мама | 07:40, 18.09.2025

    Зовнішність, вік, навіть наявність серйозної роботи — ще не гарантія того, що перед вами емоційно зрілий партнер. Деякі чоловіки, попри свій статус, залишаються у психологічному віці підлітків. Вони можуть здаватися милими, безтурботними та «душею ко

    Діти з перших років життя уважно вбирають усе, що відбувається навколо. Вони ще не розуміють, що таке «тривожність», але чудово відчувають, коли мама

    Як батьківські страхи формують емоційний світ дитини?

    Сімейні справи | 11:20, 17.09.2025

    Діти з перших років життя уважно вбирають усе, що відбувається навколо. Вони ще не розуміють, що таке «тривожність», але чудово відчувають, коли мама чи тато постійно напружені, метушливі або стривожені. Батьківські хвилювання, навіть якщо вони не оз

    Здоров’я дітей — найцінніше, що можуть мати батьки. Але іноді, бажаючи добра, дорослі самі несвідомо шкодять. Щоб привернути увагу до небезпечних звич

    5 шкідливих порад для турботливих батьків

    Сімейні справи | 10:30, 17.09.2025

    Здоров’я дітей — найцінніше, що можуть мати батьки. Але іноді, бажаючи добра, дорослі самі несвідомо шкодять. Щоб привернути увагу до небезпечних звичок у вихованні, подаємо їх у формі шкідливих порад. Не сприймайте їх буквально — це навпаки перелік

    Хороші сімейні стосунки тримаються на довірі, домовленостях і правилах. А ще на спільних зусиллях та глибокому розумінні того, що дійсно важливо. Якщо

    10 правил, які змінять вашу сім'ю на краще

    Сімейні справи | 08:30, 15.09.2025

    Хороші сімейні стосунки тримаються на довірі, домовленостях і правилах. А ще на спільних зусиллях та глибокому розумінні того, що дійсно важливо. Якщо в родині існують правила, їх повинні дотримуватись всі члени родини, а не лише діти. Пропонуємо 10

    Сварки виникають з різних причин, але часто їх можна уникнути. Ось декілька простих порад, які допоможуть зберегти мир у стосунках.

    Як уникнути сварок і зберегти стосунки?

    Сімейні справи | 11:20, 13.09.2025

    Сварки виникають з різних причин, але часто їх можна уникнути. Ось декілька простих порад, які допоможуть зберегти мир у стосунках.

    Батьківство — це не лише про забезпечення, виховання чи правила. Це передусім — про емоції. Особливо емоції батька, які часто залишаються в тіні, але

    Як емоційний стан тата стає дзеркалом для дитини?

    Психологія | 12:10, 12.09.2025

    Батьківство — це не лише про забезпечення, виховання чи правила. Це передусім — про емоції. Особливо емоції батька, які часто залишаються в тіні, але мають величезну силу формувати особистість дитини.

    Стівен Хейс – американський клінічний психолог, засновник психотерапевтичного підходу ACT (acceptance and commitment therapy), терапії прийняття та ві

    Чому нічого не хочеться робити і як подолати цей стан?

    Психологія | 09:30, 12.09.2025

    Стівен Хейс – американський клінічний психолог, засновник психотерапевтичного підходу ACT (acceptance and commitment therapy), терапії прийняття та відповідальності. ACT вчить не змінювати або контролювати свої думки, переживання та почуття, а поміча

    Коментарі до новини