Чи є місце особистим образам на роботі?

Adoption

Date: 11:10, 28.11.2017 | Категорія: Психологія [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

1410 Переглядів

Колектив, навіть найменший, - це окремий світ, в якому діють свої правила і традиції. Але, зрозуміло, у кожного співробітника є власні звички, жарти, жести, поняття про мораль. І не завжди вони збігаються з баченням інших. Через це можуть виникати конфлікти і навіть корпоративні війни.
3675_konflikt_na_roboti.png (300.4 Kb)

1. Приватне повинно залишатися особистим
Один з варіантів вирішення проблеми - забути про особисті образи і сфокусуватися виключно на роботі. Це правильно, це працює. Тобто, уявімо, що ви з колегою не зійшлися в думках і між вами сталася сварка. Гаразд, ніхто не говорить, що ви повинні про все забути, зрозуміти і пробачити. Але краще залишити образу за дверима вашого офісу. І спілкуватися без негативу.

2. Спочатку потрібно розібратися з проблемою, а потім вже працювати
Якщо ви розумієте, що ситуація вас так просто не відпустить, потрібно її вирішити. Інакше вона буде тягнути назад, і це стане перешкодою робочому процесу. Особливо якщо з колегою-кривдником у вас багато спільних завдань. Відверто поговоріть, обговоріть взаємні претензії, прийдіть до рішення, яке влаштує обидві сторони.

3. Якщо в особистому спілкуванні людина вас підвела, варто уникати її і в роботі
Справжній професіонал не дозволяє собі хамити і ображати колег, тому якщо ваш товариш по цеху перейшов рамки пристойності, потрібно намагатися по максимуму уникати його на роботі.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: