Как выдержать испытательный срок?

Adoption

Date: 01:26, 05.03.2015 | Категорія: Сімейні справи [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

1953 Переглядів

Сколько сил было приложено в поисках новой работы, сколько собеседований пришлось пройти, сколько отказов пережить. Вот, наконец, ваш профессионализм и опыт по достоинству оценили и приняли на работу в солидную компанию. Кажется, это ваш звездный час – можно расслабиться и отпраздновать свой успех. Но, как показывает опыт, разливать шампанское по бокалам несколько рановато, ведь вам еще предстоит пережить испытательный срок – для многих соискателей это еще то испытание.

3108_ph_0000005040.jpg (30.71 Kb)

Поскольку прохождение испытательного срока зависит как от вас, так и от того, удастся ли вам влиться в коллектив, независимо от того работаете вы в Черкассах или любом другом городе Украины, советы от экспертов по трудоустройству http://rabota.ua/черкассы лишними, наверняка, не будут.

1. Не опаздывайте. Даже если на новом месте народ не особо отличается пунктуальностью, да и сам шеф является в офис только к обеду, это не повод расслабляться и вести себя так же. Помните: сейчас вас рассматривают под лупу тройного увеличения, и каждый промах будет засчитан в минус. Покажите себя как дисциплинированного сотрудника, но не выпячивайте свою пунктуальность на показ – делайте то, что должны, не привлекая особого внимания к своей персоне.

2. Не спешите. Помните поговорку: «Не гони лошадей!»? Так вот, это как раз тот случай. Конечно, хочется в первый же день показать начальству, какой вы толковый специалист, а значит, взяли вас не зря. Будьте спокойней – оглядитесь, присмотритесь. Помните: если инициативность ценится, то выскочек никто не любит. Порой сложно разграничить эти два понятия, поэтому не перегибайте палку в стараниях отличиться перед шефом. Не торопитесь продвигать новые идеи – начальство может подумать, что вас не устраивает порядок в компании и воспринять ваши новаторства на свой лад.

3. Делайте пометки. Постарайтесь запомнить имена сотрудников, выучить, где кто работает, сориентироваться в нумерации кабинетов. Конечно, сразу столько новой информации переварить непросто, поэтому заведите небольшой блокнотик, где будете делать важные пометки. Если вместо «эээ…Извините…», вы обратитесь к сотруднику по имени, то произведете хорошее впечатление и на вас обратят внимание.

4. Уходите вовремя. Не стоит думать, что засиживаясь на работе до полуночи, вы зарекомендуете себя отличным работником. Либо начальство просечет, что на вас можно «ездить», либо подумает, что отведенного времени вам не хватает, чтобы справиться с заданным объемом работы. Вопросы, которые могут прийти в голову сотрудникам, вызовут подозрения и настороженное отношение. Если у вас нормированный рабочий день, придерживайтесь установленного графика. А свое усердие проявляйте, если вас лично попросило об этом начальство.

5. Соблюдайте субординацию. Не стоит выпендриваться и эпатировать новых коллег, тем более, если они занимают должность выше вашей. Вызывающая самореклама, нытье по поводу жизненных неудач, болтовня по телефону с друзьями – непозволительная роскошь. Помните: вы пришли на работу, а значит, придется подчиняться установленным правилам. Кстати, чтобы лишний раз не раздражать начальство, делайте перерывы на работе с умом. Конечно, вы не робот и нуждаетесь в отдыхе, но делать это демонстративно, откинувшись на спинку стула, не обязательно. Пока в этой конторе у вас «птичьи права», будьте хитрее и не мозольте глаза руководству.

Напоследок хочется напомнить, что испытательный срок - это не только испытание вашей профпригодности, но и возможность вам определиться, действительно ли вы хотите строить свою карьеру в этой компании или есть причины поискать что-нибудь более перспективное.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: