Про що краще збрехати на роботі

Adoption

Date: 00:40, 01.04.2016 | Категорія: Психологія [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

1689 Переглядів

За даними фахівців, далеко не завжди правда допоможе побудувати успішну кар'єру і зайняти керівну посаду. У деяких випадках саме брехня допоможе досягти успіху.

8898_shutterstock_133717196.jpg (16.02 Kb)

8898_shutterstock_133717196.jpg (16.02 Kb)

Я зможу з цим впоратися
Автор бестселерів в жанрі бізнес-фікшн, персональний тренер для керівників найбільших компаній і фахівець в області лідерства, командної роботи і організаційного розвитку Патрік Ленсіоні рекомендує переоцінювати свої можливості і іноді брехати про них начальству. У разі якщо вам запропонували очолити масштабний проект, до якого ви не були готові, погоджуйтеся і переконайте боса в тому, що зможете впоратися з поставленими завданнями, навіть якщо не впевнені в цьому. Це допоможе кинути виклик самому собі і тим самим удосконалити свої професійні навички.

Нас чекає великий успіх
У ті моменти, коли в глибині душі виникають сумніви щодо майбутнього компанії або успіху підприємства, необхідно трохи прибрехати, переконаний фахівець з університету штату Нью-Гемпшир Ден Маккарті. Він стверджує, що лідер повинен демонструвати оптимізм, навіть коли не впевнений в успіху.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Каші, від яких ви не розтовстієте

Мій попередній начальник був справжнім професіоналом
Брайан де Хааф, співзасновник і генеральний директор компанії Aha! Labs Inc розповідає, як стати ідеальним кандидатом на роботу в будь-якій компанії. Так, одним з ключових моментів на співбесіді він називає питання про колишнього керівника. Він рекомендує виключити негативні висловлювання про колишнього боса, навіть якщо він був моторошним занудою, і замінити негативну думку про нього в бесіді з потенційним новим начальником фразою «Я багато чого в нього навчився».

Я цього вартий
Відомий розробник, авторитетний на заході популяризатор програми Google Adsense, найбільший фахівець по роботі з програмами контекстної реклами Джоель Комм стверджує, що на співбесіді не варто соромитися називати свою «нереальну вартість». Зокрема, він переконаний, що назвавши високий рівень бажаної заробітної плати людина демонструє впевненість у собі та своїх професійних навичках.

Я в захваті від своєї роботи
Патрік Ленсіоні стверджує, що вираз негативних емоцій на робочому місці може погано позначатися на настрої всього колективу. Чим частіше працівник говорить про те, що не любить свою роботу, тим гірше його просування по кар'єрних сходах. Фахівець рекомендує або змінити роботу, або приховувати свої справжні почуття, або спробувати знайти щось цікаве в тому, що раніше здавалося абсолютно непривабливим.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: