Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та ст. 17, 20 закону України «Про відпустки» №504 / 96-ВР від 15 листопада 1996 року оплачувану відпустку покладається жінкам на підставі листа непрацездатності тривалістю:
до пологів - 70 календарних днів;
після пологів - 56 календарних днів (70 - в разі складних пологів, ускладнень з дитиною після пологів або народження двох і більше малюків відразу).
Лист видається організацією, яка спостерігала за перебігом вагітності жінки (поліклініка) з 30-го тижня вагітності на 126 календарних днів.
На підставі заяви вагітної і листа про непрацездатності роботодавець видає наказ про надання декретної відпустки.
Якщо жінка не стояла на обліку під час вагітності, то документ про непрацездатність видає пологовий будинок, в якому відбулися пологи. Але в такому випадку, документ виписується тільки на післяпологовий період.
За бажанням жінка може приєднати до декретної щорічну відпустку. Роботодавець зобов'язаний надати її в повному обсязі, незалежно від тривалості роботи в поточному році. Про це йдеться в пунктах 1, частина 7, ст. 10 і п.3 ч 13 ст. 10 Закону «Про відпустки».
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: декрет, консультація, поради
Цікаво також:
Новини по темі
Поради для чоловіка при партнерських пологах
Пологи | 07:40, 26.01.2025
У яких жінок частіше народжуються хлопчики?
Я вагітна | 14:50, 24.01.2025
За 5 років мама тричі народила близнюків – лікарі вважають це дивом
Пологи | 12:10, 24.01.2025
Пологи: як народжують різні знаки зодіаку
Пологи | 00:30, 24.01.2025
Що не можна говорити жінкам, які перенесли кесарів розтин
Післяпологовий період | 06:20, 20.01.2025
В якому місяці народжується найбільше розумних дітей?
Дитина | 00:30, 20.01.2025
Двійнята, які народилися з різницею у 15 хвилин, але в різні дні, місяці і роки (фото)
Дитина | 06:20, 15.01.2025