
Майже третина користувачів, перебуваючи в активному пошуку роботи, коригують зміст своїх сторінок в соціальних мережах – видаляють фото і відео сумнівного змісту, вичищають списки друзів, міняють аватарки на більш привабливі. Ще 15% опитаних використовують налаштування приватності сервісів, заздалегідь припускаючи, що їх особисті профілі можуть зацікавити роботодавців.
ESET і FutureToday провели масштабне опитування серед більш ніж 1,5 тис. користувачів. Більша частина – 56% – нічого не змінюють, вважаючи, що інформація з соцмереж потенційним роботодавцям не потрібна. У цьому вони дуже помиляються!
65% роботодавців переглядають соціальні профілі кандидатів, що надіслали їм резюме, визнають експерти ESET. Переважна більшість з них враховують зібрану таким чином інформацію, приймаючи рішення щодо того чи іншого кандидата.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Психологія харчування: які продукти викликають депресію?
"Також йде і зворотний процес – при пошуку роботи кандидати починають цікавитися сторінками компаній в соціальних мережах, часом, вони стають більш важливим джерелом інформації про кар’єрні можливості компаній, ніж їхні офіційні сайти, – каже Сакагуті САОР, бренд-менеджер компанії FutureToday. – Якщо HR компаній хочуть вийти в соціальні мережі, вони повинні бути готові до постійної роботи зі своїми сторінками."
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: психологія, стосунки, особисте життя, поведінка
Цікаво також:
Новини по темі
Як не втратити контакт з «токсичними» підлітками?
Сімейні справи | 06:30, 13.12.2025
10 правил класної мами
Мама | 20:30, 10.12.2025
Психологи пояснили, чому батькам варто уникати порівняння своєї дитини з іншими
Сімейні справи | 09:30, 09.12.2025
Науковці переконані, що зумери «отупіли»
Психологія | 00:30, 09.12.2025
Науковці пояснили, чому в дитинстві нам здавалось, що день довший, а час йде повільніше
Психологія | 22:30, 08.12.2025
Чому важливо хвалити підлітків?
Школярі | 21:30, 08.12.2025
45 уроків, які змінили мільйони життів
Психологія | 19:30, 05.12.2025