Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
Чому не варто порівнювати свою дитину з іншими?
Дитина | 23:30, 06.11.2025
Чи є щось, що «дитина винна своїм батькам»?
Психологія | 22:30, 06.11.2025
Як батько впливає на розвиток дитини?
Тато | 21:30, 06.11.2025
Перехідний вік: як пережити й не збожеволіти
Психологія | 19:30, 06.11.2025
4 класні фільми для мам
Сімейні фільми | 01:20, 06.11.2025
Що робити, якщо дитина зводить з розуму: ТОП книг для батьків
Сімейні справи | 19:30, 04.11.2025
Чому "сови" мають вищий ризик розвитку депресії, ніж "жайворонки"?
Здоров'я | 06:30, 02.11.2025