Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
5 ознак, що вам потрібно до психолога
Психологія | 08:30, 17.04.2026
Як мамі вийти зі стану, коли нічого не хочеться?
Мама | 19:30, 15.04.2026
Класні фільми на Великдень для всієї родини: що подивитись?
Сімейні фільми | 07:30, 12.04.2026
Зв'язок із батьками в дорослому віці: як його налагодити?
Психологія | 06:30, 12.04.2026
Як реагувати батькам, якщо дідусь і бабуся не хочуть проводити час з внуками?
Сімейні справи | 01:20, 12.04.2026
Чоловіки, які слухають своїх дружин, - найуспішніші
Тато | 08:30, 11.04.2026
Пари, які вміють жартувати один з одного, щасливіші - дослідження
Сімейні справи | 07:30, 11.04.2026