Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та ст. 17, 20 закону України «Про відпустки» №504 / 96-ВР від 15 листопада 1996 року оплачувану відпустку покладається жінкам на підставі листа непрацездатності тривалістю:
до пологів - 70 календарних днів;
після пологів - 56 календарних днів (70 - в разі складних пологів, ускладнень з дитиною після пологів або народження двох і більше малюків відразу).
Лист видається організацією, яка спостерігала за перебігом вагітності жінки (поліклініка) з 30-го тижня вагітності на 126 календарних днів.
На підставі заяви вагітної і листа про непрацездатності роботодавець видає наказ про надання декретної відпустки.
Якщо жінка не стояла на обліку під час вагітності, то документ про непрацездатність видає пологовий будинок, в якому відбулися пологи. Але в такому випадку, документ виписується тільки на післяпологовий період.
За бажанням жінка може приєднати до декретної щорічну відпустку. Роботодавець зобов'язаний надати її в повному обсязі, незалежно від тривалості роботи в поточному році. Про це йдеться в пунктах 1, частина 7, ст. 10 і п.3 ч 13 ст. 10 Закону «Про відпустки».
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: декрет, консультація, поради
Цікаво також:
Новини по темі
У світі з рекордними темпами народжуються близнюки
Вагітність та пологи | 07:40, 20.02.2024
Як правильно рахувати термін вагітності і пологів?
Вагітність та пологи | 09:30, 05.02.2024
Скоро пологи: Що купити до народження малюка?
Пологи | 06:20, 19.01.2024
Що є в оновленому Пакунку малюка?
Дитина | 07:30, 16.01.2024
Виплати при народженні дитини у 2024 році
Вагітність та пологи | 02:00, 15.01.2024
Пологи за кордоном: як оформити грошову допомогу в Україні?
Пологи | 00:30, 15.01.2024
Що можна їсти перед пологами?
Пологи | 08:20, 14.01.2024