Як адаптуватися на новій роботі після декрету

Adoption

Date: 17:00, 22.01.2024 | Категорія: Психологія [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

613 Переглядів

Рано чи пізно все одно доведеться працювати.

0236_ad.jpg (40.86 Kb)

Початок нової роботи – це нерідко нервовий процес, оскільки потрібно подолати багато викликів: проявити себе, акліматизуватися в новій атмосфері та справити гарне враження на колег.

Розкриваємо деякі секрети, як це зробити.

1. Робіть акцент на тому, щоб представити себе.

Беріть на себе ініціативу, знайомлячись з новими людьми. Вітайтеся з оточуючими в ліфті, на кухні. Ближче починайте знайомитись з тими колегами, я з якими Ви будете працювати в одному кабінеті і поступово залучайте до кола своїх знайомих представників інших відділів.

2. Потоваришуйте з досвідченим працівником, який зможе допомогти Вам зорієнтуватися у корпоративній політиці.

Дізнайтеся, хто у Вашій компанії працює більше і краще за інших. Знайдіть досвідченого працівника, який добре розбирається в тонкощах та механізмі роботи кампанії, та попросіть, аби він допоміг і Вам увійти у курс справ. У кожної компанії є свій діалект та свої жарти. Знайдіть хоча б одну людину, яка допоможе Вам розшифрувати абревіатури і офісну політику.

3. Обговоріть загальні очікування з Вашим керівником і Вашими колегами!

Запишіться на зустріч зі своїм керівником. Використовуйте цю першу зустріч, аби встановити, як, на їхню думку, буде виглядати успіх в перший тиждень, місяць і три місяці.

У той же час, якщо Ви обіймаєте керівну посаду, важливо почати встановлювати очікування для Ваших прямих підлеглих. Від стилю спілкування до робочих годин, цей перший тиждень завдасть тон на наступний період.

4. Проясніть ситуацію з кавою.

Вивчення того, де знаходиться кава, завжди буде хорошою стратегією для успіху. Також важливо з’ясувати неписані правила офісу, які, якщо вони порушуються, змушують людей божеволіти. Хто миє посуд? Які полиці є загальними? Будьте, як губка, і спостерігайте за тим, що роблять інші. Немає нічого поганого в тому, щоб запитати, як використовувати кавоварку.

5. Почніть демонструвати і документувати ту професійну компетенцію, яку Ви продали компанії

Що б ви не продали компанії в ході співбесіди, зробіть своєю місією на меті продемонструвати, що Ви, дійсно, збираєтеся це зробити. Якщо ви сказали, що є генієм соціальних мереж або добре справляєтеся з цифрами, негайно розпочніть перебудовувати соціальні акаунти або надавати сенс аналітиці компанії.

Заведіть список для хвастощів. Слідкуйте за всіма своїми досягненнями, основними вкладами, а також за всіма випадками, коли Ви отримуєте позитивні відгуки. У Ваших же інтересах якомога раніше зробити з цього звичку і готувати потрібну інформацію для майбутньої оцінки вашої продуктивності і зарплатних переговорів.

6. Організуйте себе так, щоб почати заводити корисні звички.

З урахуванням того, як багато нової інформації Ви отримуєте, організація Вашої роботи з самого початку зробить ваше життя простішим в майбутньому. Наприклад, якщо у вас були проблеми з тайм менеджментом, використовуйте цей перший тиждень, щоб намітити, як ви будете проводити кожен день, і почніть застосовувати цей план на практиці.

7. Закріплюйте нові контакти в соціальних мережах.

Після того, як ви офіційно отримали нову роботу важливо оновити свої статуси в соціальних мережах, а також підписатися на профілі вашої нової компанії і нових колег.

У міру знайомства з новими людьми зміцнюйте стосунки, знаходячи їх у Twitter або LinkedIn чи Facebook. Якщо Ви хочете налаштуватися на успіх на новій роботі, переконайтеся в тому, що Ви дієте «на максимум» з першого дня! Про це пише Одеський обласний центр громадського здоров'я.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: