Що категорично не можна говорити під час співбесіди?

Співбесіда – це відповідальний етап пошуку роботи, адже саме під час неї ви маєте можливість продемонструвати свої найкращі якості та переконати роботодавця, що ви – ідеальний кандидат на посаду. Тому важливо ретельно підготуватися до розмови та уникати помилок, які можуть поставити під загрозу ваші шанси на успіх.

Ось декілька речей, які не варто говорити на співбесіді:

1. Негативні відгуки про попередні місця роботи
Важливо пам’ятати, що під час співбесіди не рекомендується ділитися з потенційним роботодавцем негативним досвідом роботи на попередньому місці. Це може мати декілька негативних наслідків:

- Створити враження про невміння вирішувати проблеми. Роботодавці шукають людей, які здатні конструктивно підходити до складних ситуацій та знаходити вихід з них. Якщо ви будете розповідати про негативний досвід, не зосереджуючись на тому, як ви його подолали, це може скласти враження, що ви не володієте такими навичками.
- Продемонструвати схильність до негативу. Роботодавці прагнуть створити позитивну та продуктивну атмосферу в команді. Якщо ви будете зосереджуватися на негативних аспектах попередньої роботи, це може свідчити про те, що ви схильні до негативного мислення, що може не найкращим чином вписатися в культуру компанії.
- Знизити ваші шанси на отримання роботи. Роботодавець може віддати перевагу кандидату, який не має негативного досвіду роботи або який вміє його правильно презентувати.

Натомість, під час співбесіди рекомендується зосередитися на позитивних аспектах вашого досвіду та на тому, що ви винесли з попередньої роботи. Наприклад, ви можете розповісти про те, які навички ви набули, які проекти ви успішно виконали, з якими людьми ви плідно співпрацювали. Також важливо підкреслити, чому ви вирішили шукати нову роботу, роблячи акцент на тому, що ви прагнете нових викликів та можливостей для розвитку.

2. Невизначеність щодо кар’єрних цілей
Під час співбесіди важливо чітко окреслити свої кар’єрні цілі та продемонструвати роботодавцю, що ви маєте чітке уявлення про те, чого хочете досягти. Не варто говорити, що ви “не впевнені”, “ще не визначилися” або “просто шукаєте будь-яку роботу”. Це може створити враження про те, що ви не мотивовані, не амбітні або не маєте чіткого плану на майбутнє.

Натомість, підготуйте чітку та лаконічну відповідь, яка описує ваші кар’єрні цілі та те, як дана вакансія може допомогти вам їх досягти.

3. Завищені очікування щодо зарплати
Під час пошуку роботи важливо не заявляти про свої очікування щодо зарплати одразу ж після знайомства з потенційним роботодавцем. Це може створити враження, що ви більше зацікавлені в грошах, ніж у самій роботі.

Натомість, спочатку зосередьтеся на тому, щоб продемонструвати свою зацікавленість у вакансії та свої сильні сторони. Розкажіть про свій досвід, навички та знання, які роблять вас цінним кандидатом на цю посаду.

Лише після того, як роботодавець сам запитає про ваші очікування щодо зарплати, можете чітко та впевнено їх озвучити.

4. Негативні висловлювання про себе
Під час співбесіди важливо уникати негативних висловлювань про себе. Не варто говорити про свої слабкості, помилки або недоліки. Це може створити враження, що ви не впевнені в собі, некомпетентні або не здатні до саморозвитку.

Натомість, зосередьтеся на своїх сильних сторонах, досягненнях та позитивних якостях. Розкажіть про свій досвід, навички та знання, які роблять вас цінним кандидатом на цю посаду.

Підкресліть свою впевненість у собі та ентузіазм щодо можливості працювати в цій компанії.

Якщо роботодавець сам запитає про ваші слабкості, не використовуйте це як можливість для самокритики. Натомість, перетворіть це на можливість продемонструвати свою самосвідомість, уміння працювати над собою та прагнення до розвитку.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Як виховати дитину, яка досягне всього сама?
  
• Що відрізняє розумних дітей від інших: ви здивуєтеся
  
• Справжній одеський форшмак з оселедця рецепт
  
• Пісна картопляна запіканка з грибами
  

Цікаво також:

Новини по темі

Як батькам зрозуміти, що вони порушують особисті кордони підлітка?

Сімейні справи | 14:50, 20.02.2025

Надмірно суворе виховання дітей у підлітковому віці може позбавити їх важливих можливостей практикувати моделі поведінки, які могли б сприяти успішному переходу у доросле життя. Батькам варто "поступово звільняти" підлітків від свого впливу та не пор

Як зробити так, щоб дитина вас "чула" і реагувала?

Сімейні справи | 12:10, 20.02.2025

Визначаючи правила, яких слід дотримуватися дітям, дорослі повинні чітко розуміти запити, особливості своїх очікувань і те, де проводиться межа. Завдяки цьому хлопці та дівчата будуть чути батьків та виконувати їхні прохання. Освітянка і письменниця

Ранкові звички, яких слід дотримуватися батькам, щоб подати дитині гарний приклад

Сімейні справи | 09:30, 20.02.2025

Дорослим варто дотримуватись здорового розпорядку, щоб подати гарний приклад. Експерти зазначають, що діти практично завжди копіюють поведінку батьків, і якщо ви не жайворонок, дитині буде важко стати ним.

5 фраз батьків, через які підлітки не вірять у себе

Школярі | 07:40, 20.02.2025

Гештальт-терапевтка мам та підлітків Любов Рудницька в Instagram розповіла, які топ фраз від батьків можуть зробити підлітка невпевненим у собі.

Повертається грошова компенсація за «пакунок малюка»

Післяпологовий період | 01:20, 20.02.2025

До вересня 2025 року мають створити спеціальну систему, яка полегшить облік виплат і допомоги.

Як хронічний стрес батьків впливає на емоційний стан дитини?

Сімейні справи | 00:30, 20.02.2025

Хронічний стрес став частиною життя багатьох українських родин. Війна його провокує чи посилює. Якщо хронічний стрес має хтось із батьків, це впливає на дітей, навіть на їхній розвиток. Чим менша дитина, тим вона більше залежить від атмосфери в сім'ї

Помилки, які несвідомо роблять батьки у вихованні дитини

Сімейні справи | 12:10, 19.02.2025

Ось перелік помилок, які батьки несвідомо роблять, виховуючи дітей. Цих помилок можна постаратися уникнути для ефективної дисципліни, яка призведе до зростання і розуміння дитини.

Коментарі до новини

Додати коментар до публікації

Ваше Ім'я:    Ваш E-Mail:  

Код:


Введіть код: