Що категорично не можна говорити під час співбесіди?

Співбесіда – це відповідальний етап пошуку роботи, адже саме під час неї ви маєте можливість продемонструвати свої найкращі якості та переконати роботодавця, що ви – ідеальний кандидат на посаду. Тому важливо ретельно підготуватися до розмови та уникати помилок, які можуть поставити під загрозу ваші шанси на успіх.

Ось декілька речей, які не варто говорити на співбесіді:

1. Негативні відгуки про попередні місця роботи
Важливо пам’ятати, що під час співбесіди не рекомендується ділитися з потенційним роботодавцем негативним досвідом роботи на попередньому місці. Це може мати декілька негативних наслідків:

- Створити враження про невміння вирішувати проблеми. Роботодавці шукають людей, які здатні конструктивно підходити до складних ситуацій та знаходити вихід з них. Якщо ви будете розповідати про негативний досвід, не зосереджуючись на тому, як ви його подолали, це може скласти враження, що ви не володієте такими навичками.
- Продемонструвати схильність до негативу. Роботодавці прагнуть створити позитивну та продуктивну атмосферу в команді. Якщо ви будете зосереджуватися на негативних аспектах попередньої роботи, це може свідчити про те, що ви схильні до негативного мислення, що може не найкращим чином вписатися в культуру компанії.
- Знизити ваші шанси на отримання роботи. Роботодавець може віддати перевагу кандидату, який не має негативного досвіду роботи або який вміє його правильно презентувати.

Натомість, під час співбесіди рекомендується зосередитися на позитивних аспектах вашого досвіду та на тому, що ви винесли з попередньої роботи. Наприклад, ви можете розповісти про те, які навички ви набули, які проекти ви успішно виконали, з якими людьми ви плідно співпрацювали. Також важливо підкреслити, чому ви вирішили шукати нову роботу, роблячи акцент на тому, що ви прагнете нових викликів та можливостей для розвитку.

2. Невизначеність щодо кар’єрних цілей
Під час співбесіди важливо чітко окреслити свої кар’єрні цілі та продемонструвати роботодавцю, що ви маєте чітке уявлення про те, чого хочете досягти. Не варто говорити, що ви “не впевнені”, “ще не визначилися” або “просто шукаєте будь-яку роботу”. Це може створити враження про те, що ви не мотивовані, не амбітні або не маєте чіткого плану на майбутнє.

Натомість, підготуйте чітку та лаконічну відповідь, яка описує ваші кар’єрні цілі та те, як дана вакансія може допомогти вам їх досягти.

3. Завищені очікування щодо зарплати
Під час пошуку роботи важливо не заявляти про свої очікування щодо зарплати одразу ж після знайомства з потенційним роботодавцем. Це може створити враження, що ви більше зацікавлені в грошах, ніж у самій роботі.

Натомість, спочатку зосередьтеся на тому, щоб продемонструвати свою зацікавленість у вакансії та свої сильні сторони. Розкажіть про свій досвід, навички та знання, які роблять вас цінним кандидатом на цю посаду.

Лише після того, як роботодавець сам запитає про ваші очікування щодо зарплати, можете чітко та впевнено їх озвучити.

4. Негативні висловлювання про себе
Під час співбесіди важливо уникати негативних висловлювань про себе. Не варто говорити про свої слабкості, помилки або недоліки. Це може створити враження, що ви не впевнені в собі, некомпетентні або не здатні до саморозвитку.

Натомість, зосередьтеся на своїх сильних сторонах, досягненнях та позитивних якостях. Розкажіть про свій досвід, навички та знання, які роблять вас цінним кандидатом на цю посаду.

Підкресліть свою впевненість у собі та ентузіазм щодо можливості працювати в цій компанії.

Якщо роботодавець сам запитає про ваші слабкості, не використовуйте це як можливість для самокритики. Натомість, перетворіть це на можливість продемонструвати свою самосвідомість, уміння працювати над собою та прагнення до розвитку.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Цікаво також:

Новини по темі

Чоловіки і жінки по-різному реагують на плач дитини - дослідження

Сімейні справи | 16:15, 09.07.2025

Чому жінки прокидаються від дитячого плачу вночі частіше, ніж чоловіки? Як виявилося, біологічні відмінності в слуху та обробці мозком звукових сигналів тут ні до чого.

5 причин частіше обіймати дитину

Сімейні справи | 11:20, 09.07.2025

Згідно з дослідженнями, людям життєво необхідні обійми. Дітям вони потрібні набагато більше, ніж дорослим, адже обійми - це не тільки прояв любові й турботи. За словами вчених, обійми допомагають нам справлятися зі стресом, бути щасливіше і здоровіше

Як просити вибачення у дитини, якщо батьки не праві?

Сімейні справи | 12:10, 06.07.2025

Не рідко батьки можуть ненароком скривдити або накричати на свого малюка. Головне в цій ситуації - щиро вибачитися. Діти, в більшості своїй, дуже швидко відходять і завжди прощають дорослих. За умови, що батьки вибачаються від чистого серця.

Як батькам вберегти дитину від сексуального насильства?

Сімейні справи | 09:30, 04.07.2025

Найчастіше сексуальні насильники - це не монстри, не чудовиська, вони здаються з боку людьми приємними, милими, інтелігентними і піклуються про дітей. Вони ніби вдягають маску, щоб увійти в довіру до батьків і дітей. Це можуть бути люди різного соціа

Чому з двома дітьми простіше, ніж з однією?

Сімейні справи | 07:40, 04.07.2025

Мами, які перебувають у другому і наступних декретах, розповідають, що зараз у них набагато більше вільного часу, ніж було в першому. Вони без поспіху встигають пограти та поговорити по душах зі старшими дітьми, вчать з ними уроки, готують їм і чолов

Чому діти дратують батьків і що з цим робити?

Сімейні справи | 11:20, 03.07.2025

Як відомо, діти схильні до наслідування, тому якщо дорослі в сім'ї часто зляться і кричать, то не варто очікувати від малюка врівноваженості і контролю негативних емоцій. Чому іноді дитина сильно дратує і злить своїх батьків, і як справлятися з вигор

Якщо діти в сім'ї конфліктують

Сімейні справи | 10:30, 03.07.2025

Конкуренція між братами і сестрами, сварки і навіть бійки - часте явище. Також нерідко буває, що негативні емоції дитина не проявляє/приховує, але всередині її все одно гризуть неприємні почуття і думки по відношенню до рідної людини. Які проблеми ви