Помилки, які заважають знайти роботу

Adoption

Date: 11:00, 16.01.2018 | Категорія: Психологія [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

1326 Переглядів

Розсилаєте резюме і ходите на співбесіди, а результату нуль? Можливо, ви робите одну з типових помилок претендентів.
7082_robota.jpg (21.13 Kb)

Ви спізнилися на співбесіду
Сплануйте свій час заздалегідь: це перше, на що звертатимуть увагу.

Ви нічого не знаєте про компанію і вакансію
Заздалегідь подивіться інформацію про компанію, її цінності і дрес-код. Якщо ви прийдете в костюмі в агентство з демократичною атмосферою, то будете виглядати дивно, і, цілком можливо, рекрутер вважатиме, що ви не відповідаєте корпоративній культурі. Наймач хоче бути впевнений в тому, що у вас достатньо сильна мотивація. Якщо ви продемонструєте знання історії компанії, її культури і цілей, ви доведете, що дійсно бажаєте стати частиною колективу.

Ви негативно висловлюєтесь про колишніх начальників
Спробуйте уявити себе на місці керівника, який вас зараз приймає на роботу. Ви з відкритою душею розповідаєте, як вас примушували переробляти, які начальники були ідіоти і який ви прекрасний співробітник. Яке рішення прийме керівник? Правильно, він вирішить, що це ваша природна модель поведінки, і вона далека від позитивної.

Ви забуваєте розповісти про себе
Ваше завдання під час співбесіди - розповісти, чим займалися саме ви, як себе проявили, за що відповідали і так далі. Досить часто кандидати забувають про це і розповідають рекрутеру про своїх колег, начальників і командній роботі, весь час використовуючи займенник «ми», тим самим ставлячи в приклад колективний досвід. Постарайтеся визначити особисті досягнення, підкреслити саме свої функції і навички.

Іншими словами, правильно буде розповісти не про внесок команди в справу і в його завершення, а про те, що ви зробили під час роботи над проектом. Це різні речі, і ви повинні їх розрізняти, щоб рекрутер розумів саме ваші можливості і функціонал, який ви готові виконувати.

Ви занадто рано піднімаєте питання про зарплату
Питання про компенсації завжди непрості, і потрібно вміти правильно його обговорювати. Найчастіше кандидати роблять непрощенну помилку, коли починають зустріч з потенційним роботодавцем, відразу називаючи цифру. Людина, яка досягла успіху, спочатку презентує себе, розповідає про компанію, дізнається, наскільки їй цікавий проект. Найкраще дочекатися, коли вас запитають про бажану зарплату. Так ви підкреслите, що шукаєте не просто роботу за гроші, а роботу по захопленню,так мовити!

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: