Помилки, які заважають знайти роботу

Adoption
Date
  • 1366 Переглядів
Розсилаєте резюме і ходите на співбесіди, а результату нуль? Можливо, ви робите одну з типових помилок претендентів.
7082_robota.jpg (21.13 Kb)



Ви спізнилися на співбесіду
Сплануйте свій час заздалегідь: це перше, на що звертатимуть увагу.

Ви нічого не знаєте про компанію і вакансію
Заздалегідь подивіться інформацію про компанію, її цінності і дрес-код. Якщо ви прийдете в костюмі в агентство з демократичною атмосферою, то будете виглядати дивно, і, цілком можливо, рекрутер вважатиме, що ви не відповідаєте корпоративній культурі. Наймач хоче бути впевнений в тому, що у вас достатньо сильна мотивація. Якщо ви продемонструєте знання історії компанії, її культури і цілей, ви доведете, що дійсно бажаєте стати частиною колективу.

Ви негативно висловлюєтесь про колишніх начальників
Спробуйте уявити себе на місці керівника, який вас зараз приймає на роботу. Ви з відкритою душею розповідаєте, як вас примушували переробляти, які начальники були ідіоти і який ви прекрасний співробітник. Яке рішення прийме керівник? Правильно, він вирішить, що це ваша природна модель поведінки, і вона далека від позитивної.

Ви забуваєте розповісти про себе
Ваше завдання під час співбесіди - розповісти, чим займалися саме ви, як себе проявили, за що відповідали і так далі. Досить часто кандидати забувають про це і розповідають рекрутеру про своїх колег, начальників і командній роботі, весь час використовуючи займенник «ми», тим самим ставлячи в приклад колективний досвід. Постарайтеся визначити особисті досягнення, підкреслити саме свої функції і навички.

Іншими словами, правильно буде розповісти не про внесок команди в справу і в його завершення, а про те, що ви зробили під час роботи над проектом. Це різні речі, і ви повинні їх розрізняти, щоб рекрутер розумів саме ваші можливості і функціонал, який ви готові виконувати.

Ви занадто рано піднімаєте питання про зарплату
Питання про компенсації завжди непрості, і потрібно вміти правильно його обговорювати. Найчастіше кандидати роблять непрощенну помилку, коли починають зустріч з потенційним роботодавцем, відразу називаючи цифру. Людина, яка досягла успіху, спочатку презентує себе, розповідає про компанію, дізнається, наскільки їй цікавий проект. Найкраще дочекатися, коли вас запитають про бажану зарплату. Так ви підкреслите, що шукаєте не просто роботу за гроші, а роботу по захопленню,так мовити!

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:


    Теги: робота, кар'єра, співбесіда, спілкування, роботодавець, пошук роботи


    Система Orphus

    Цікаво також:


    Новини по темі

    Якщо чоловік відмовляється приймати дитину від вашого попереднього шлюбу, важливо зрозуміти його мотиви, а також захистити права дитини.

    Якщо чоловік не приймає дитину від вашого попереднього шлюбу

    Мама | 14:50, 28.09.2025

    Якщо чоловік відмовляється приймати дитину від вашого попереднього шлюбу, важливо зрозуміти його мотиви, а також захистити права дитини.

    Не варто представляти сильну стать в якості беземоційних істот на противагу представникам прекрасної статі. Дослідження показало, що за рівнем емоційн

    Чоловіки так само емоційні, як і жінки - дослідження

    Тато | 01:20, 28.09.2025

    Не варто представляти сильну стать в якості беземоційних істот на противагу представникам прекрасної статі. Дослідження показало, що за рівнем емоційності чоловіки від жінок не відрізняються.

    Якщо чоловік не приділяє уваги дитині, спробуйте провести з ним спокійну, відкриту розмову про свої почуття та очікування, не звинувачуючи його. Поясн

    Якщо чоловік не приділяє уваги дитині

    Мама | 12:10, 27.09.2025

    Якщо чоловік не приділяє уваги дитині, спробуйте провести з ним спокійну, відкриту розмову про свої почуття та очікування, не звинувачуючи його. Поясніть йому важливість його ролі у вихованні. Спробуйте встановити нові сімейні традиції та проводити с

    Чоловіки зраджують через незакриті внутрішні проблеми, такі як низька самооцінка, емоційна порожнеча, страх близькості, або через проблеми у стосунках

    Чому чоловіки зраджують: справжні причини

    Секс | 11:20, 27.09.2025

    Чоловіки зраджують через незакриті внутрішні проблеми, такі як низька самооцінка, емоційна порожнеча, страх близькості, або через проблеми у стосунках, наприклад, відсутність емоційної підтримки, сексуальна незадоволеність та конфлікти. Також причино

    Щоб зрозуміти, що ви означаєте для чоловіка, зверніть увагу на його вчинки та слова, його ставлення до вашого комфорту, бажання проводити час разом, а

    Як зрозуміти, що ти значиш для нього?

    Мама | 10:30, 27.09.2025

    Щоб зрозуміти, що ви означаєте для чоловіка, зверніть увагу на його вчинки та слова, його ставлення до вашого комфорту, бажання проводити час разом, а також на те, як він включає вас у своє життя та проявляє турботу про вас.

    Психологічне насильство в родині призводить до серйозних довготривалих наслідків для дитини, включаючи зниження самооцінки, депресію, тривожні розлади

    Психологічне насильство в сім'ї: наслідки для дитини

    Сімейні справи | 08:30, 27.09.2025

    Психологічне насильство в родині призводить до серйозних довготривалих наслідків для дитини, включаючи зниження самооцінки, депресію, тривожні розлади, психосоматичні захворювання та порушення соціалізації. Дитина може демонструвати агресивну поведін

    Якщо ваш чоловік ревнує без приводу, насамперед встановіть відкрите та чесне спілкування, поясніть свої почуття та встановіть чіткі межі у стосунках,

    Що робити, якщо чоловік ревнує без приводу?

    Мама | 06:20, 27.09.2025

    Якщо ваш чоловік ревнує без приводу, насамперед встановіть відкрите та чесне спілкування, поясніть свої почуття та встановіть чіткі межі у стосунках, щоб захистити особистий простір. Працюйте над підвищенням самооцінки обох партнерів, розвивайте дові

    Коментарі до новини