
На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія

Цікаво також:
Новини по темі

Чому не можна дарувати подарунки на день народження наперед?
Психологія | 10:30, 05.09.2025

Чому насправді дитина хамить своїм батькам?
Дитина | 07:40, 05.09.2025

Чому зумери ходять на співбесіди з батьками?
Дитина | 00:30, 05.09.2025

Які фрази протипоказано говорити батькам своїм дітям?
Сімейні справи | 14:50, 04.09.2025

Чого слід уникати бабусям і дідусям?
Сімейні справи | 09:30, 04.09.2025

Чим довше людина навчається, тим нижчі у неї шанси на шлюб - дослідження
Сімейні справи | 06:20, 04.09.2025

Китаєць змусив своїх дітей пройти пішки 800 кілометрів, щоб «загартувати характер»
Сімейні справи | 00:30, 04.09.2025