На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія
Цікаво також:
Новини по темі
Стискання сідниць партнера допомагає знизити стрес
Психологія | 01:20, 26.05.2026
Люди, які легко дратуються через дрібниці, люблять свого партнера сильніше
Психологія | 00:30, 26.05.2026
Близькість у парі впливає на психічний стан чоловіків
Секс | 07:30, 25.05.2026
Той, хто в парі намагається усе з'ясувати в стосунках, - найбільш психологічно здоровий партнер
Сімейні справи | 01:20, 25.05.2026
Пари, які спілкуються вночі, набагато сильніше зближуються
Сімейні справи | 00:30, 25.05.2026
«Не ідеальна»: сповідь мами п'ятьох дітей
Сімейні справи | 14:18, 22.05.2026
Декрет не став паузою, він став початком
Сімейні справи | 19:16, 20.05.2026