На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія
Цікаво також:
Новини по темі
Слова, якими не можна обмінюватися при дітях
Сімейні справи | 08:30, 15.01.2025
Чому не можна спати навпроти дзеркала?
Сімейні справи | 01:20, 15.01.2025
4 ознаки, що жінка підсвідомо не хоче дітей
Мама | 00:30, 15.01.2025
Про що батькам не можна говорити при дітях?
Сімейні справи | 10:30, 14.01.2025
Поради мудрої бабусі своїй онучці
Психологія | 10:30, 13.01.2025
8 висновків мами, яка народила 3 дітей
Мама | 09:30, 13.01.2025
У якому віці діти починають запам’ятовувати образи і сварки батьків?
Дитина | 08:30, 13.01.2025