На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія
Цікаво також:
Новини по темі
Як встановити хороші стосунки між дитиною і прийомними батьками?
Сімейні справи | 01:30, 28.02.2026
5 помилок, притаманні щасливим парам під час суперечок
Сімейні справи | 00:30, 28.02.2026
Чого батькам категорично не можна робити за дитину?
Сімейні справи | 08:30, 27.02.2026
Чого треба уникати бабусям і дідусям?
Сімейні справи | 07:30, 26.02.2026
Дослідники назвали 3 головні фрази, які мають бути в арсеналі кожного з батьків
Сімейні справи | 01:20, 26.02.2026
Як стати відповідальними і мудрими батьками?
Сімейні справи | 09:30, 25.02.2026
Молоді батьки майже розійшлися через стрижку своєї дитини
Сімейні справи | 06:30, 25.02.2026