
На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія

Цікаво також:
Новини по темі

Щасливі стосунки знижують рівень стресу у літньому віці
Сімейні справи | 11:20, 10.07.2025

Чоловіки і жінки по-різному реагують на плач дитини - дослідження
Сімейні справи | 16:15, 09.07.2025

5 причин частіше обіймати дитину
Сімейні справи | 11:20, 09.07.2025

Як просити вибачення у дитини, якщо батьки не праві?
Сімейні справи | 12:10, 06.07.2025

Як батькам вберегти дитину від сексуального насильства?
Сімейні справи | 09:30, 04.07.2025

Чому з двома дітьми простіше, ніж з однією?
Сімейні справи | 07:40, 04.07.2025

Чому діти дратують батьків і що з цим робити?
Сімейні справи | 11:20, 03.07.2025