На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія
Цікаво також:
Новини по темі
Класні фільми на Великдень для всієї родини: що подивитись?
Сімейні фільми | 07:30, 12.04.2026
Зв'язок із батьками в дорослому віці: як його налагодити?
Психологія | 06:30, 12.04.2026
Як реагувати батькам, якщо дідусь і бабуся не хочуть проводити час з внуками?
Сімейні справи | 01:20, 12.04.2026
Привітання з Великоднем 2026
Сімейні справи | 00:30, 12.04.2026
Чоловіки, які слухають своїх дружин, - найуспішніші
Тато | 08:30, 11.04.2026
Пари, які вміють жартувати один з одного, щасливіші - дослідження
Сімейні справи | 07:30, 11.04.2026
Люди, які лягають пізно спати, раніше помирають
Сімейні справи | 06:30, 11.04.2026