Фрази, які дратують начальство

Розкажемо, які фрази більшість керівників мріють ніколи не чути.

«А чому я повинен затримуватися? У мене робочий день до 18:00. Мені за це не платять».

З точки зору тайм-менеджменту, постійні переробки або затримки співробітників на роботі - свідоцтво неграмотного планування робочого часу.

У цій ситуації потрібно звернути увагу на фактичну корпоративну культуру організації ( «у нас прийнято затримуватися»), або на керівника, який не може або не хоче ефективно побудувати роботу відділу. Якщо у звичайні дні співробітники йдуть вчасно, а іноді все ж потрібно залишитися довше, така фраза, почута від члена колективу, розповість про відсутність інтересу до своєї роботи і нелояльності до роботодавця.

«Це не моя робота, мені за неї не платять».

Як і в ситуації з попередніми висловлюваннями, подібні слова говорять про те, що співробітник не лояльний компанії, не ініціативний і зовсім не командний гравець. Такі люди не стають рушійною силою організації, зате чудово вміють демотивувати інших.

«Я тут уже 5 років працюю і все знаю, а ти тільки прийшов і вчити мене будеш?».

Часто таку фразу можна почути від «старого» працівника по відношенню до новачка, особливо, від неформального лідера колективу до більш молодого за віком керівнику.

Фраза говорить про те, що співробітник вибрав мірилом свого успіху термін роботи на одному і тому ж місці, він не готовий приймати нове, боїться конкуренції і не хоче розвиватися на професійному терені. Якщо організація планує запускати нові проекти, потребує припливу нових ідей і «свіжої крові», то з співробітниками, які часто вживають подібні фрази по відношенню до нових людей, краще розлучатися.

«Як мені все набридло, треба нову роботу шукати».

Якщо член команди повторює ці слова протягом півроку, швидше за все, нікуди йти він не збирається. Проте в наявності явна незадоволеність співробітника і почуття власної недооціненість

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Цікаво також:

Новини по темі

Брудне взуття приносить у дім мільйони мікробів, включно з бактеріями з фекалій

Здоров'я | 08:30, 25.06.2026

Взуття приносить у дім бактерії та бруд - і це підтверджують дослідження.

Чоловіки, які одружуються з жінками із зайвою вагою, часто щасливіші та більш задоволені життям

Сімейні справи | 07:30, 25.06.2026

Деякі дослідження показують: чоловіки, які перебувають у стосунках із жінками plus-size, інколи повідомляють про вищий рівень задоволеності стосунками та життям.

Теплі стосунки з бабусями й дідусями можуть знижувати рівень стресу та ризик депресивних симптомів у дітей

Сімейні справи | 01:20, 25.06.2026

Дані Harvard Center on the Developing Child та публікації в Journal of Family Psychology свідчать: наявність близького та турботливого дорослого поза батьками створює для дитини своєрідний «буфер» проти стресу.

Спільні шкідливі звички можуть посилювати відчуття близькості в парі

Сімейні справи | 00:30, 25.06.2026

Дослідження, опубліковане в Personality and Social Psychology Bulletin, показало: люди нерідко відчувають сильніший емоційний зв’язок, коли займаються одними й тими самими справами - навіть якщо ці звички не є корисними.

Новий тренд: Зумери масово обирають самотність

Психологія | 08:30, 24.06.2026

Представники покоління Z дедалі частіше свідомо відмовляються від відносин, вважаючи їх завадою саморозвитку, кар'єри і гаманця.

Батьки починають нормально спати, коли дитині виповнюється 6 років - дослідження

Сімейні справи | 08:30, 23.06.2026

«Якщо дитина прокидається вночі до 6 років - це наслідок поганих звичок сну»? Не зовсім. Таке твердження надто спрощує те, як насправді формується дитячий сон.

YouTube оголосив про нові налаштування, які дозволяють батькам заблокувати YouTube Shorts для дітей

Ігри та іграшки | 01:20, 23.06.2026

Чому короткі відео можуть перевантажувати увагу дітей - і навіщо платформи починають їх обмежувати?