Фрази, які дратують начальство

Adoption
Date
  • 1879 Переглядів
Розкажемо, які фрази більшість керівників мріють ніколи не чути.
3616_robota.jpg (42.29 Kb)


«А чому я повинен затримуватися? У мене робочий день до 18:00. Мені за це не платять».

З точки зору тайм-менеджменту, постійні переробки або затримки співробітників на роботі - свідоцтво неграмотного планування робочого часу.

У цій ситуації потрібно звернути увагу на фактичну корпоративну культуру організації ( «у нас прийнято затримуватися»), або на керівника, який не може або не хоче ефективно побудувати роботу відділу. Якщо у звичайні дні співробітники йдуть вчасно, а іноді все ж потрібно залишитися довше, така фраза, почута від члена колективу, розповість про відсутність інтересу до своєї роботи і нелояльності до роботодавця.

«Це не моя робота, мені за неї не платять».

Як і в ситуації з попередніми висловлюваннями, подібні слова говорять про те, що співробітник не лояльний компанії, не ініціативний і зовсім не командний гравець. Такі люди не стають рушійною силою організації, зате чудово вміють демотивувати інших.

«Я тут уже 5 років працюю і все знаю, а ти тільки прийшов і вчити мене будеш?».

Часто таку фразу можна почути від «старого» працівника по відношенню до новачка, особливо, від неформального лідера колективу до більш молодого за віком керівнику.

Фраза говорить про те, що співробітник вибрав мірилом свого успіху термін роботи на одному і тому ж місці, він не готовий приймати нове, боїться конкуренції і не хоче розвиватися на професійному терені. Якщо організація планує запускати нові проекти, потребує припливу нових ідей і «свіжої крові», то з співробітниками, які часто вживають подібні фрази по відношенню до нових людей, краще розлучатися.

«Як мені все набридло, треба нову роботу шукати».

Якщо член команди повторює ці слова протягом півроку, швидше за все, нікуди йти він не збирається. Проте в наявності явна незадоволеність співробітника і почуття власної недооціненість

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:


    Теги: робота, професії, професія, кар'єра, діяльність, фрази, незадоволення


    Система Orphus

    Цікаво також:


    Новини по темі

    Дані, опубліковані в Journal of Research in Personality, а також дослідження, проведені вченими з University of Kansas, показують - гумор всередині па

    Пари, які вміють жартувати один з одного, щасливіші - дослідження

    Сімейні справи | 07:30, 11.04.2026

    Дані, опубліковані в Journal of Research in Personality, а також дослідження, проведені вченими з University of Kansas, показують - гумор всередині пари напряму пов’язаний з вищим рівнем задоволеності стосунками і емоційної близькості, особливо коли

    Дослідження підтверджують, що люди, які пізно лягають спати («сови»), мають на 10% вищий ризик передчасної смерті порівняно з «жайворонками». Основна

    Люди, які лягають пізно спати, раніше помирають

    Сімейні справи | 06:30, 11.04.2026

    Дослідження підтверджують, що люди, які пізно лягають спати («сови»), мають на 10% вищий ризик передчасної смерті порівняно з «жайворонками». Основна причина — збій біологічного годинника (циркадних ритмів), що призводить до стресу, серцево-судинних

    Фізична близькість, така як обійми чи ніжні дотики, запускає в організмі процеси, які напряму впливають на нервову систему. У момент контакту знижуєть

    Обійми знижують стрес і піднімають імунітет - дослідження

    Сімейні справи | 01:20, 11.04.2026

    Фізична близькість, така як обійми чи ніжні дотики, запускає в організмі процеси, які напряму впливають на нервову систему. У момент контакту знижується рівень кортизолу - гормону стресу, який накопичується через постійну напругу, переживання і внутр

    Життя стає все більш насиченим. Робота, обов’язки, постійні думки і щоденний стрес непомітно створюють дистанцію навіть між близькими людьми. І з часо

    Щоб зміцнити стосунки і позбутися стресу - приймайте душ зі своїм партнером

    Сімейні справи | 00:30, 11.04.2026

    Життя стає все більш насиченим. Робота, обов’язки, постійні думки і щоденний стрес непомітно створюють дистанцію навіть між близькими людьми. І з часом це відчувається - менше розмов, тепла, більше напруги.

    Це цілком нормальна ситуація, хоча про неї не прийнято говорити голосно. Підлітковий вік — це період

    Що робити батькам, якщо їх дратує дитина-підліток?

    Сімейні справи | 00:30, 10.04.2026

    Це цілком нормальна ситуація, хоча про неї не прийнято говорити голосно. Підлітковий вік — це період "великого розриву", коли дитина намагається стати окремою особистістю, часто через суперечки та знецінення батьків. Ось короткий план дій, як зберегт

    Агресія дитини у відповідь на допомогу — це зазвичай захисна реакція. Дитина відчуває провину, сором або страх бути «недостатньо хорошою», і виплескує

    Як реагувати батькам, якщо дитина агресивно сприймає будь-які спроби їй допомогти?

    Сімейні справи | 19:30, 09.04.2026

    Агресія дитини у відповідь на допомогу — це зазвичай захисна реакція. Дитина відчуває провину, сором або страх бути «недостатньо хорошою», і виплескує ці почуття назовні, щоб відгородитися від болю. Ось стратегія для батьків, як поводитися в такі мом

    Коли підліток закривається, звичні запитання «Як справи?» або «Що в школі?» зазвичай отримують коротке «нормально». Щоб розтопити цей лід, спробуйте з

    Поради для батьків, як почати розмову, коли дитина «мовчить»?

    Сімейні справи | 00:30, 07.04.2026

    Коли підліток закривається, звичні запитання «Як справи?» або «Що в школі?» зазвичай отримують коротке «нормально». Щоб розтопити цей лід, спробуйте змінити тактику.

    Коментарі до новини