Фрази, які дратують начальство

Розкажемо, які фрази більшість керівників мріють ніколи не чути.

«А чому я повинен затримуватися? У мене робочий день до 18:00. Мені за це не платять».

З точки зору тайм-менеджменту, постійні переробки або затримки співробітників на роботі - свідоцтво неграмотного планування робочого часу.

У цій ситуації потрібно звернути увагу на фактичну корпоративну культуру організації ( «у нас прийнято затримуватися»), або на керівника, який не може або не хоче ефективно побудувати роботу відділу. Якщо у звичайні дні співробітники йдуть вчасно, а іноді все ж потрібно залишитися довше, така фраза, почута від члена колективу, розповість про відсутність інтересу до своєї роботи і нелояльності до роботодавця.

«Це не моя робота, мені за неї не платять».

Як і в ситуації з попередніми висловлюваннями, подібні слова говорять про те, що співробітник не лояльний компанії, не ініціативний і зовсім не командний гравець. Такі люди не стають рушійною силою організації, зате чудово вміють демотивувати інших.

«Я тут уже 5 років працюю і все знаю, а ти тільки прийшов і вчити мене будеш?».

Часто таку фразу можна почути від «старого» працівника по відношенню до новачка, особливо, від неформального лідера колективу до більш молодого за віком керівнику.

Фраза говорить про те, що співробітник вибрав мірилом свого успіху термін роботи на одному і тому ж місці, він не готовий приймати нове, боїться конкуренції і не хоче розвиватися на професійному терені. Якщо організація планує запускати нові проекти, потребує припливу нових ідей і «свіжої крові», то з співробітниками, які часто вживають подібні фрази по відношенню до нових людей, краще розлучатися.

«Як мені все набридло, треба нову роботу шукати».

Якщо член команди повторює ці слова протягом півроку, швидше за все, нікуди йти він не збирається. Проте в наявності явна незадоволеність співробітника і почуття власної недооціненість

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Чому діти люблять одного з батьків більше за іншого?
  
• Підлітки і батьки: інструкція, як пережити цей період
  
• Фрикадельки з курячого фаршу під білим соусом
  
• Бананова паска без дріжджів
  

Цікаво також:

Новини по темі

Instagram серйозно підриває впевненість в собі - психологи

Психологія | 09:30, 23.04.2024

Більшість з нас, прокинувшись і перед сном, гортає стрічку новин, "сидить в соцмережах і розглядає фото й відео своїх друзів в соцмережах. Виявляється, це погано впливає на самооцінку.

Україна має рекорд. Найменший зріст жінки

Сімейні справи | 23:00, 22.04.2024

Можна собі лише уявити, як важко їй доводилося.

Україна має рекорд. Найбільший сумарний вік життя подружньої пари

Сімейні справи | 23:00, 21.04.2024

Такому коханню справді можна лише позаздрити.

Як батькам підготуватися до школи: дитина йде в перший клас

Сімейні справи | 09:30, 18.04.2024

Так, ви все правильно прочитали, а ми все вірно написали: як підготуватися БАТЬКАМ до початку навчання свого чада? Адже цей період не лише дитині, а й мамі з татом дається важко.

Як батькам пережити кризові періоди у дитини?

Сімейні справи | 07:40, 18.04.2024

Психологи вважають, що кризовий період - це час, коли дитина змінює свої пріоритети і відбувається скачок розвитку. Проте, усе не так легко дається, як виглядає на перший погляд. Особливо для батьків.

Не виливайте на дітей свій біль: поради психолога, як допомогти дитині пережити розлучення батьків

Сімейні справи | 10:30, 12.04.2024

Цей період складно пережити. Стільки болю, розчарувань і образ. І це - для дорослих. А уявіть, як складно дитині: її сім'я руйнується - світ, який здавався абсолютним захистом і прихистком, в одну мить зникає. І тепер мама з татом постійно сваряться

Повний гайд по дорослим жіночим іграшкам: як отримати задоволення

Сімейні справи | 13:46, 11.04.2024

Перші фалоімітатори виникли кілька століть тому. Тоді жінки використовували для задоволення моделі, зроблені, здебільшого, з дерева. Вони, звісно, були не досить приємними у використанні через жорстку текстуру. Сьогодні сучасна індустрія секс-девайсі

Коментарі до новини

Додати коментар до публікації

Ваше Ім'я:    Ваш E-Mail:  

Код:


Введіть код: