Як знайти ідеальну роботу?

Хочете мати роботу своєї мрії? Доведеться попрацювати. І перший крок на шляху до успіху - це співбесіда. Як її вдало пройти? Так, що завгодно наговорити про себе ви можете на побаченні, враховуючи, що запросила вас людина і так захоплена вами. Потенційний же роботодавець у вас сумнівається. Головне правило на співбесіді - не брехати, решта додасться.

На що ж звертає увагу роботодавець у першу чергу. Дуже важливо, щоб у вашому одязі, з вашим макіяжем і зачіскою ви себе почували комфортно. Не вдасться жінці в стилі вамп зобразити скромницю. І цього не слід робити! Просто необхідно порівняти свій повсякденний стиль і темперамент з корпоративними правилами, існуючими в компанії. І по можливості бути собою.

Потрібно звернути увагу на доглянутість і охайність. Ці якості перевіряються на макіяжі, стані волосся, манікюр. Неакуратна людина часто викликає думки про фізичне і психічне нездоров'я. Як такому довірити справу? У той же час зайві вимахи «пробуджують» стереотип про багатого чоловіка, друга або коханця. Тому HR-фахівець або керівник відділу задумається, навіщо вам робота і скільки сил і часу ви готові їй віддати.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як зробити з друга чоловіка

Приходячи на першу співбесіду, чи варто дотримуватися дрес-коду підприємства? Звичайно! корпоративний дрес-код - це не примха роботодавця і не проста умовність. Це демонстрація злагодженості компанії, її настрою на один результат і одну хвилю, збалансованості і єдиного організму. При дотриманні дрес-коду навіть на співбесіді - ви підтверджуєте готовність робити спільну справу за прийнятими канонами і свою згоду з установками компанії і внутрішніми правилами.

Багатьох турбують сумніви про упередженість кадровиків проти красивих жінок - їх немає. І навіть навпаки: приваблива зовнішність на підсвідомому рівні викликає симпатію. Підкреслювати гарну фігуру глибоким декольте або радикальним міні, йдучи на ділову зустріч або співбесіду, звичайно ж, не варто. Але свідомо себе «спрощувати» і того гірше. Врахуйте, що є безглуздою витівкою зображати з себе того, ким ви не є. Не кажучи вже про те, що якщо жінка внутрішньо усвідомлює свої достоїнства, то ні до чого не приведуть спроби стати скромнішими, тому що зі своїми стереотипами поведінки боротися набагато складніше, ніж зі стереотипами сприйняття оточуючих вас людей.

Яка повинна бути реакція на складні або навіть провокаційні питання? Не забувайте, що на співбесіді ви є головною дійовою особою. Мається на увазі, що найцікавіше на даний момент - це інформація про вас. Базікати без упину, звичайно, або вивалювати на співрозмовника необов'язкову про себе інформацію, не потрібно. Так само протипоказано зображувати «військовополоненого», на всі питання відповідати малоінформативним і односкладовим «так», або «ні». Дотримуйтеся у вашому діалозі золотої середини - достатня відвертість, але не балакучість, триматися з гідністю, але не демонструвати гординю, дотримуватися довірчого тону, але уникати панібратства. Можна відзначити ваше вміння робити торти на замовлення, а також відмінні відгуки про ваші навички. Якщо ж ви почуєте питання, на які у вас немає відповідей ... Не варто вказувати в резюме «гарне знання англійської», якщо це не відповідає дійсності і не намагайтеся підтвердити обман при особистій зустрічі, краще скажіть, що ви все схоплює на льоту і любите вчитися , якщо це правда.

Збираючись на співбесіду, що слід враховувати? Акцент робиться на претендованій посаді. Зовнішній вигляд, життєва позиція і правила поведінки, наприклад, продавця в ексклюзивному бутіку і юриста в міжнародній компанії - речі абсолютно різні. Претендентка, для успішного проходження співбесіди, повинна відповідати вимогам, причому це стосується не тільки професійних якостей, а й способу «подати себе», манери поведінки, зовнішнього вигляду.

Якщо співбесіда провалена, не потрібно забувати, що людина не пряник, і всім подобатися неможливо. Безумовно, знайдеться роботодавець, якого ви влаштуєте як співробітник.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Чи можна гуляти дитині з температурою?
  
• Як полегшити коліки в новонародженого?
  

Цікаво також:

Новини по темі

В Україні пропонують посилити відповідальність за булінг

Сімейні справи | 10:30, 22.12.2024

Про це в інтервʼю для «Українського радіо» повідомила освітня омбудсманка Надія Лещик.

Як стрес впливає на бажання займатися сексом – дослідження

Секс | 07:40, 22.12.2024

В період пандемії стрес став невід’ємною частиною повсякденного життя. Саме тому його вплив на здоров’я й буденні життєві процеси є об’єктом багатьох досліджень.

Підлітки здатні «переймати» настрій друзів – дослідження

Школярі | 00:30, 22.12.2024

Учені Оксфордського та Бірмінгемського університетів провели дослідження щодо здатності підлітків переймати настрої своїх однолітків.

Як дитячі травми впливають на вибір партнера у дорослому віці – дослідження

Психологія | 14:50, 21.12.2024

Пережиті в дитинстві травми можуть негативно впливати на вибір майбутнього партнера або партнерки. Дослідники шведського Уппсальського університету дійшли висновку, що люди із травматичним дитинством мають схильність обирати коханих зі схожим минулим

Чому ми ніяковіємо від компліментів?

Психологія | 07:40, 21.12.2024

Вам роблять комплімент за зовнішній вигляд, а ви починаєте відмовлятися й пояснювати, як сьогодні не виспалися? Або коли вас хвалять за роботу, а ви ніяковієте, бо думаєте, що в цьому немає вашої заслуги?

Психологічна травма може змінити ДНК жінок і їхніх дітей – дослідження

Психологія | 00:30, 21.12.2024

Психологічна травма здатна змінити функціонування генів, пов’язаних із ментальними розладами, у жінок і їхніх дітей. Таким способом травма батьків може бути успадкована наступним поколінням. Про це свідчить дослідження вчених з Університету Південної

4 факти, знайомі лише мамам, які виховують синів

Мама | 10:30, 20.12.2024

Хлопчики завжди щось ламають. Якоїсь миті ви вже по одному тільки звуку зможете розпізнавати, що саме зламали ваші хлопчики. Звичайно, вони намагатимуться звалити провину за поломку один на одного, поки ви будете, як справжній детектив, виясняти, хто

Коментарі до новини

Додати коментар до публікації

Ваше Ім'я:    Ваш E-Mail:  

Код:


Введіть код: