6 помилок, які ми здійснюємо на новій роботі

Adoption
Date
  • 2034 Переглядів
Коли ви приходите на нову роботу, то звичайно, що не зразу себе почуваєте комфортно, а іноді й допускаєте помилки, які саме - читайте далі.
7128_robota.png (345.24 Kb)

1 Боїшся попросити допомоги

Якщо ти повністю розібралася, як виконувати свою роботу, то просто займайся своєю справою без сумнівів і оглядаючись. Але якщо потрібна допомога або ти в чомусь не впевнена - не бійся питати. Так, на тебе впало багато тиску, потрібно показати себе і довести, що ти гідна цього місця. Але прохання про допомогу - зовсім не ознака слабкості, а скоріше навпаки. Це поліпшить сприйняття тебе колегами, адже ти покажеш, що вмієш співпрацювати. А ось спроба зробити все самостійно - вірний шлях до катастрофи і тому, що оточуючі втратять до тебе довіру, адже вони не знали, що могли запобігти помилці.

2. Не підходиш до шефа

Це може бентежити: Ти не можеш просто взяти і заглянути в кабінет начальника без запрошення. Потім не знаєш, як сісти, з чого почати розмову. Але якщо ти регулярно будеш обговорювати з ним свої цілі, твої сильні сторони і слабкості, то цим заробиш його повагу. Такі бесіди покажуть твоє бажання рости і вдосконалювати свої навички, а також поліпшать ваші робочі відносини.

3. Приходиш рано і залишаєшся допізна

Коли потрапляєш на роботу мрії, є спокуса показати, наскільки тобі це важливо, проводячи на роботі якомога більше часу. Але ця стратегія має неприємні наслідки: ти цілком можеш перегоріти. А це явно не те, що тобі потрібно на класній посаді, особливо в перший рік.

4. Приймаєш критику на свій рахунок

Критика - це не звинувачення в усіх смертних гріхах. Це те, що допоможе тобі стати частиною сильної команди. Якщо начальник критикує твій проект, запиши всі зауваження і май їх на увазі в майбутньому.

5. Не читаєш чати

Ти вийшла з офісу - здавалося б, робота закінчена. Але якщо у вашій компанії прийнято спілкуватися в чатах, то приєднуйся до дискусій. Це допоможе налагодити зв'язки з командою, особливо під час першого року роботи. Так буде простіше забезпечити собі кар'єрне просування і поліпшити свої показники, а також зможеш перестати переживати про те, як колеги сприймуть твої ідеї.

6. Відчуваєш, що ти вище інших

Неважливо, яка у тебе посада. Тримай свій розум відкритим і гнучким. Професіонал повинен бути готовий до будь-яких доручень, навіть якщо вони належать до тих, що не входять до його сфери діяльності, зрозуміло, в рамках розумного. Так ти створюєш враження «командного» гравця, і це теж відкриє можливість просування і схвалення оточуючих.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:


    Теги: робота, професії, професія, кар'єра, діяльність, помилки


    Система Orphus

    Цікаво також:


    Новини по темі

    Для порятунку сім'ї психологи радять сфокусуватися на відновленні емоційного зв'язку: практикувати ранкові привітання та обійми, проводити час без сма

    6 речей, які врятують вашу сім'ю

    Сімейні справи | 06:30, 06.05.2026

    Для порятунку сім'ї психологи радять сфокусуватися на відновленні емоційного зв'язку: практикувати ранкові привітання та обійми, проводити час без смартфонів, спільно вечеряти, відкрито обговорювати проблеми, проявляти повагу (не дорікати) та, за пот

    Діти часом дуже непросто переживають зміни в сім’ї, які відбуваються через розлучення батьків. Як допомогти сину чи доньці справитися та не поглиблюва

    Як підготувати дитину до розлучення батьків?

    Сімейні справи | 01:30, 06.05.2026

    Діти часом дуже непросто переживають зміни в сім’ї, які відбуваються через розлучення батьків. Як допомогти сину чи доньці справитися та не поглиблювати болісні переживання?

    У сучасних стосунках концепція «глави сім’ї» еволюціонувала від патріархального домінантного лідерства до рівноправного партнерства. Головним є той, х

    Хто має бути главою сім'ї у сучасних стосунках?

    Сімейні справи | 00:30, 06.05.2026

    У сучасних стосунках концепція «глави сім’ї» еволюціонувала від патріархального домінантного лідерства до рівноправного партнерства. Головним є той, хто бере на себе відповідальність у конкретній ситуації, а рішення приймаються спільно, базуючись на

    Жіноча зрада частіше зумовлена емоційним голодом, пошуком близькості та незадоволенням стосунками, тоді як чоловіча — фізичним потягом. Жінки схильні

    Жіноча зрада: чим вона відрізняється від чоловічої?

    Секс | 19:30, 05.05.2026

    Жіноча зрада частіше зумовлена емоційним голодом, пошуком близькості та незадоволенням стосунками, тоді як чоловіча — фізичним потягом. Жінки схильні до тривалих зв'язків з прив'язаністю, ретельніше приховують адюльтер, а до зради їх часто штовхає де

    Ознаки того, що шлюб може розпастися, включають зневагу, постійну критику, уникання спілкування, байдужість, відсутність фізичної близькості та життя

    Ознаки того, що ваш шлюб незабаром розпадеться

    Сімейні справи | 08:30, 05.05.2026

    Ознаки того, що шлюб може розпастися, включають зневагу, постійну критику, уникання спілкування, байдужість, відсутність фізичної близькості та життя окремими життями. Паралельно, як зазначено у, постійний стрес від стосунків свідчить про глибоку кри

    Згідно з дослідженнями, чоловіки-сім’янини найчастіше обирають домашніх улюбленців, які підкреслюють їхню роль захисника та відповідального батька. По

    Вчені з'ясували, яких вихованців заводять чоловіки-сім'янини

    Сімейні справи | 07:30, 05.05.2026

    Згідно з дослідженнями, чоловіки-сім’янини найчастіше обирають домашніх улюбленців, які підкреслюють їхню роль захисника та відповідального батька. Популярними є собаки великих порід або породисті коти, що свідчить про надійність. Вони цінують активн

    Для роботи з некерованою дитиною батькам слід зберігати спокій, зберігати послідовність у правилах, аналізувати причини поведінки та перенаправляти ен

    Що робити з некерованою дитиною батькам?

    Сімейні справи | 08:30, 04.05.2026

    Для роботи з некерованою дитиною батькам слід зберігати спокій, зберігати послідовність у правилах, аналізувати причини поведінки та перенаправляти енергію, пропонуючи активні ігри чи зміну діяльності. Ефективними методами є залучення до активного ві

    Коментарі до новини