10 ''не можна'', якщо хочете отримати роботу своєї мрії: поради ейчара

Кожна людина має компанію мрії, куди хочеться піти працювати. Там чудові умови праці, чудовий офіс та зарплата. Ви вже закидали їх резюме, а відповіді немає. Або сходили на співбесіду, але вам так і не передзвонили. Що заважає отримати роботу мрії? Перевірте список 10 речей, які не можна робити, якщо хочете отримати круту посаду.

Ці «ляпи» під час пошуку роботи заважають багатьом прекрасним співробітникам отримати ідеальну посаду. Дотримуючись рекомендацій рекрутерів, ви зможете позбавитися звичок, які не дають вам шансу працювати в компанії мрії.

1.Писати велике чи маленьке резюме
У резюме є обов'язкові пункти, які необхідно заповнити. Перша помилка під час написання резюме, коли претендент заповнює тільки їх. Нудне резюме не викликає інтересу у роботодавця, швидше за все він вас не помітить. Друга помилка – довге резюме. Директори з підбору персоналу просто не мають часу читати всі ваші заслуги. Відмовтеся від використання слів: «креативний», «творчий», «замотивований», «навчений», «комунікабельний», «рекомендації надаю на запит». А ці дієслова "впровадив", "організував", "зменшив витрати", "підвищив дохід" - замініть на конкретику: коли, де, скільки.

2.Не писати супровідний лист
Саме за супровідним листом роботодавець вирішує: читати чи резюме ні? Тому його слід писати обов'язково. Перед написанням вивчіть стиль комунікації у компанії. Обов'язково перевірте листа на помилки.

3.Відгукуватись на всі вакансії
Бажаєте здобути посаду мрії, а не просто роботу? Тоді не надсилайте на всі вакансії резюме. Визначте собі топ-компанії вашої мрії і шанси туди потрапити. Якщо ви не хочете працювати абияк, тоді вам не потрібно витрачати час на марні співбесіди.

4.Не цікавитись новинами компанії
Ви можете вивчити інформацію про діяльність компанії, але якщо ви мрієте працювати, то доведеться заглибитися в новини. Фахівці радять передплатити блог компанії, щоб тримати руку на пульсі. Ви можете використовувати плагін Google Alerts, який сповістить вас про новини на сайті.

5.Постіти все поспіль у соцмережі
Якщо ви маєте сумнів, що контент на ваших сторінках у соцмережах може вплинути на рішення роботодавця, краще почистіть сторінку. Рекрутери звертають увагу на те, що ви постите, а 69% рекрутерів готові відмовити відмінному фахівцю просто через неналежний контент.

6.Не готуватися до співбесіди
На початку співбесіди вкажіть посаду, на якій хочете працювати. Приблизно так: «Я хочу працювати на посаді...». Так ви продемонструєте свою впевнену позицію. Не розповідайте про загальну спеціалізацію компанії, де працювали, розкажіть про свої обов'язки. Професійні досягнення вказуйте у конкретних цифрах. Досвід роботи слід розповідати з останнього місця роботи, просуваючись до першого.

7.Вибирати невдалий час інтерв'ю
Рекрутери кажуть, що невдалий час співбесіди: рано-вранці і наприкінці робочого дня. Найкраще зустрітися з 10:00 до 14:00. Невдалими днями вважають п'ятницю та короткі передсвяткові дні.

8.Не контролювати емоції
У будь-якому випадку ви будете нервувати під час співбесіди. Намагайтеся заспокоїтися, щоб контролювати свої емоції. Зайве сором'язливість чи надмірна балакучість зіграють вам не на руку. Якщо ви на межі, уявіть, що рекрутер – голий, а ви єдиний в одязі.

9.Використовувати слова-паразити
«Типу», «начебто», «короче», «млинець» - забудьте. Використання слів-паразитів погіршить ваш імідж. Відстежте їх до співбесіди. Як? За допомогою диктофону.

10.Не продумувати свій образ
Перед співбесідою слід вивчити дрес-код установи. Буде дивно, якщо на посаду помічника депутата ви прийдете в кедах або в креативну агенцію – у суворому діловому костюмі.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Цікаво також:

Новини по темі

Чоловіки, які слухають своїх дружин, - найуспішніші

Тато | 08:30, 11.04.2026

Дослідження в галузі соціальної психології, включаючи роботи відомого доктора Джона Готтмана, показують, що «прийняття впливу» є важливим фактором успіху - особливо якщо дивитися глибше, через призму стану нервової системи та рівня стресу.

Пари, які вміють жартувати один з одного, щасливіші - дослідження

Сімейні справи | 07:30, 11.04.2026

Дані, опубліковані в Journal of Research in Personality, а також дослідження, проведені вченими з University of Kansas, показують - гумор всередині пари напряму пов’язаний з вищим рівнем задоволеності стосунками і емоційної близькості, особливо коли

Обійми знижують стрес і піднімають імунітет - дослідження

Сімейні справи | 01:20, 11.04.2026

Фізична близькість, така як обійми чи ніжні дотики, запускає в організмі процеси, які напряму впливають на нервову систему. У момент контакту знижується рівень кортизолу - гормону стресу, який накопичується через постійну напругу, переживання і внутр

Що робити батькам, якщо їх дратує дитина-підліток?

Сімейні справи | 00:30, 10.04.2026

Це цілком нормальна ситуація, хоча про неї не прийнято говорити голосно. Підлітковий вік — це період "великого розриву", коли дитина намагається стати окремою особистістю, часто через суперечки та знецінення батьків. Ось короткий план дій, як зберегт

Як реагувати батькам, якщо дитина агресивно сприймає будь-які спроби їй допомогти?

Сімейні справи | 19:30, 09.04.2026

Агресія дитини у відповідь на допомогу — це зазвичай захисна реакція. Дитина відчуває провину, сором або страх бути «недостатньо хорошою», і виплескує ці почуття назовні, щоб відгородитися від болю. Ось стратегія для батьків, як поводитися в такі мом

Поради для батьків, як почати розмову, коли дитина «мовчить»?

Сімейні справи | 00:30, 07.04.2026

Коли підліток закривається, звичні запитання «Як справи?» або «Що в школі?» зазвичай отримують коротке «нормально». Щоб розтопити цей лід, спробуйте змінити тактику.

Чому батькам і підліткам так важко порозумітися?

Сімейні справи | 20:30, 06.04.2026

Здається, ще вчора ваша дитина бігла до вас обійматися, а сьогодні вона зачиняє двері в кімнату і відповідає коротким «нормально» на будь-яке запитання. Конфлікти виникають на рівному місці: від невимитого посуду до вибору одягу. Чому цей період таки